優(yōu)秀員工萬(wàn)能發(fā)言稿

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發(fā)言者通常會(huì )預先準備講稿,以便在發(fā)言時(shí)表達自己的見(jiàn)解、看法或建議。優(yōu)秀的優(yōu)秀員工萬(wàn)能發(fā)言稿是怎么寫(xiě)的?小編給大家整理了優(yōu)秀員工萬(wàn)能發(fā)言稿,希望對大家有所幫助。

優(yōu)秀員工萬(wàn)能發(fā)言稿篇1

尊敬的董事長(cháng)、總經(jīng)理及各位領(lǐng)導、親愛(ài)的各位同事們:

今天是一個(gè)辭舊迎新的日子,我們都滿(mǎn)心歡喜,我們公司的所有人每年都會(huì )在這一天團聚,這樣的年終大會(huì ),讓我們的心靠得更攏。今天,我的心情很激動(dòng),因為我能站在這里發(fā)言,我感到很榮幸,作為一名優(yōu)秀員工的獲得者,我很自豪。在這里,我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝,感謝領(lǐng)導的厚愛(ài),感謝同事們的支持。我來(lái)到公司已經(jīng)有×年了,在這幾年里,我明顯感覺(jué)到了單位的發(fā)展,也感覺(jué)到了自身的成長(cháng)。記得剛踏入公司時(shí),我還是個(gè)懵懵懂懂的小姑娘,沒(méi)有任何的經(jīng)驗,這幾年來(lái),多虧了領(lǐng)導的悉心教育,也多虧了同事們的支持與幫助,我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗,我的人生也在逐漸成長(cháng),我的頭腦也日益豐富,我的生活也越來(lái)越豐富多彩。今年,我能獲得優(yōu)秀員工,首先,我認為這個(gè)榮譽(yù)是屬于大家的,我取得的成績(jì)和成長(cháng)與領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助是分不開(kāi)的,在此,我真誠的說(shuō)聲謝謝,謝謝單位給我就業(yè)與表現的機會(huì ),謝謝領(lǐng)導的諄諄教誨,謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持,謝謝你們。其次,我認為我取得的這些成績(jì)與公司的大環(huán)境有著(zhù)密切的關(guān)系,在我們單位,有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工,員工們的素質(zhì)個(gè)個(gè)都很強,我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著(zhù)我們,我們的辦公設備也越來(lái)越先進(jìn),辦公環(huán)境也越來(lái)越舒適。在這樣的工作環(huán)境中,我們的業(yè)務(wù)逐漸精湛,我們的技術(shù)越來(lái)越專(zhuān)業(yè),我為此感到自豪,我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情,我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛(ài)的工作。

20__年即將過(guò)去,20__年即將到來(lái),過(guò)去的成績(jì)我不沾沾自喜,在以后的工作中,我會(huì )再接再厲,腦勤、腿勤、手勤,完成好公司交給我的各項工作任務(wù),盡職、盡責!同時(shí)向公司里的老員工們學(xué)習,學(xué)習他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)!我相信,我一定會(huì )通過(guò)努力獲得更好的成績(jì),我相信,在大家的齊心協(xié)力下,我們單位的明天將會(huì )越來(lái)越好。

最后,我還是要感謝,感謝公司、感謝領(lǐng)導、感謝同事,祝愿你們在新的一年里身體健康,萬(wàn)事如意!

謝謝大家!

優(yōu)秀員工萬(wàn)能發(fā)言稿篇2

尊敬的各位評委,領(lǐng)導,同事們:

大家好!我是來(lái)自于_的一名普通員工,_。之所以說(shuō)自己普通,是因為我有著(zhù)和多數普通人一樣的成長(cháng)和求學(xué)經(jīng)歷;之所以說(shuō)自己普通,是因為我與在座的各位從事著(zhù)同樣的工作;之所以說(shuō)自己普通,是因為在我的身邊的你們,都是優(yōu)秀的。很榮幸有機會(huì )在這里談一談對優(yōu)秀的看法,我想,既然我是如此普通,那么,如何在平凡的崗位上砥礪出卓越的業(yè)績(jì),才是此時(shí)此刻我所應該考慮的問(wèn)題。

剛剛走出白色象牙塔的我,懷著(zhù)自己五彩斑斕的夢(mèng)想,走進(jìn)了_行。望著(zhù)領(lǐng)導和同事們期盼與鼓勵的目光,我意識到我的理想將在這里變?yōu)楝F實(shí),我的價(jià)值將在這里得到體現,我的個(gè)人奮斗關(guān)系到_行的明天。當然,這需要有志存高遠、寧靜淡泊的心境,需要有不斷進(jìn)取、勇于競爭的干勁,需要有與時(shí)俱進(jìn)、直面困難和挑戰的勇氣,更需要我有一顆在平凡中卻并不平靜的心。

然而,我深知,僅僅有這些,也仍然是不夠的。作為現代化銀行的一名員工,個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提升才是個(gè)人發(fā)展的生命線(xiàn)。每當面對客戶(hù)的咨詢(xún)而張口結舌的時(shí)候,總是怪自己沒(méi)能把業(yè)務(wù)記得爛熟于胸;每當面對紛繁復雜的業(yè)務(wù)而無(wú)從下手的時(shí)候,總是怨自己沒(méi)能把技能練得爐火純青;每當面對領(lǐng)導和同事的質(zhì)疑的時(shí)候,總是暗下決心今后把事情做得完美??墒俏乙仓?,能力和素質(zhì)的提高不是一朝一夕之事,但是如果不爭朝夕,將來(lái)的結果惟有朝不保夕,因此這要求我必須孜孜不倦、鍥而不舍,百尺竿頭更進(jìn)一步,抓住一切機會(huì )完善自我,只有這樣,才能在我平凡的工作中寫(xiě)下不平淡的一筆。

銀行是對外服務(wù)的窗口,_更是_行面向廣大小微企業(yè)的開(kāi)放的門(mén)戶(hù)。每天,我們面對的是一雙雙渴望的眼睛和一顆顆期盼的心,如何快速、周到、真誠、熱心地幫助每一位客戶(hù)辦好業(yè)務(wù),是我的本職工作。熱心和耐心是點(diǎn)亮笑容的燭光,那么細心就是那個(gè)默默支撐的燭臺。我會(huì )堅持用自己的熱忱的心,去點(diǎn)亮每一位客戶(hù)臉上滿(mǎn)意的笑容,去換取農商行在金融業(yè)的好評,也是去檢驗自己在平凡中那種平和的心態(tài)。

我雖然是平凡的,但是_行給了我一個(gè)不斷追求優(yōu)秀、創(chuàng )造卓越的平臺,它就像艘駛往光明的大船,我和在座的每一位,所有勤勤懇懇的員工,都是這船上的水手,風(fēng)雨同舟,休戚與共,前行的路,任重而道遠,我愿意用自己的全部與_行真誠相伴,共贏(yíng)未來(lái)!

我的演講完了,謝謝大家!

優(yōu)秀員工萬(wàn)能發(fā)言稿篇3

尊敬的各位評委、各位員工:  

大家好!  

我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員,這天我想就“怎樣愛(ài)崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話(huà)題和各位員工共同交流工作中的心得體會(huì )?! 倕⒓庸ぷ髂菚?huì )兒,心中充滿(mǎn)美麗的夢(mèng)想,血液中涌動(dòng)著(zhù)對未來(lái)的激情。憧憬火熱的事業(yè),渴望實(shí)現自己的人生價(jià)值,獲得事業(yè)上的成功?!皭?ài)崗敬業(yè)”這四個(gè)字對我來(lái)說(shuō),就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間,為了工作放下或忽視親情、友情,為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入??稍诮?jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,目睹了身邊的人和事,才明白什么是真正地愛(ài)崗敬業(yè)?! ?/p>

敬業(yè)不只是加班加點(diǎn),敬業(yè)更不僅僅是任勞任怨,敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表此刻工作中就是勤奮和主動(dòng),就是節儉和意志,就是自信和創(chuàng )新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè),不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),只是機械式的勞動(dòng)而不用腦子,沒(méi)有創(chuàng )新那也不叫敬業(yè)。有句口號說(shuō)得好:不愛(ài)崗就會(huì )下崗,不敬業(yè)就會(huì )失業(yè)!愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作,把一點(diǎn)一滴的小事做好,把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項維修,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準每一個(gè)數據,寫(xiě)好每一篇文稿。古人說(shuō):不積跬步,無(wú)以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從此刻做起,這就是敬業(yè),這就是愛(ài)崗!  

接下來(lái)我想從以下六方面來(lái)闡述我對敬業(yè)的理解:  

首先,職責感是所有人成功之本?! ?/p>

沒(méi)有職責感的軍官不是合格的軍官,沒(méi)有職責感的員工不是優(yōu)秀的員工。職責感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的。工作就意味著(zhù)職責,職責意識會(huì )讓我們表現更加卓越。大家都明白美國有一個(gè)著(zhù)名的軍事基地——西點(diǎn)軍校,西點(diǎn)學(xué)員章程規定:每一個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候,無(wú)論在什么地方,無(wú)論穿軍裝與否,也無(wú)論是在擔任警衛、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng),都有義務(wù)、有職責履行自己的職責和義務(wù)。這種履行務(wù)必是發(fā)自?xún)刃牡穆氊煾?,而不是為了獲得獎賞或別的什么?! ?/p>

一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人,就務(wù)必遵守紀律,對于他的上級和同事有高度的職責感,對于自己表現出的潛力有自信心。我認為,這樣的要求,對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“職責”二字時(shí)刻牢記在心,讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中,這種職責意識會(huì )讓我們表現得更加卓越。我們經(jīng)常能夠見(jiàn)到這樣的員工,他們在談到自己的公司時(shí),使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,“他們銷(xiāo)售部怎樣怎樣樣”“他們財務(wù)部怎樣怎樣樣”,這是一種缺乏職責感的典型表現,這樣的員工至少沒(méi)有一種“我們就是一個(gè)完整的機構”的認同感?! ?/p>

給大家講一個(gè)故事:有一個(gè)替人割草的男孩打電話(huà)給他的雇主布朗太太說(shuō)“你需不需要割草”布朗太太回答說(shuō):“不需要了,我已經(jīng)有了割草工?!蹦泻⒂终f(shuō):“我會(huì )幫您拔掉草叢中的雜草?!辈祭侍卮?“我的割草工已經(jīng)做了?!蹦泻⒂终f(shuō)“我會(huì )幫您把草與走道的四周割齊?!辈祭侍f(shuō):“我請的那人他也已經(jīng)做了,謝謝你,我不需要新的割草工?!蹦泻⒈銙炝穗娫?huà)。此時(shí)男孩的朋友問(wèn)他說(shuō):“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎為什么還要打這個(gè)電話(huà)”男孩說(shuō):“我只是想明白我究竟做得好不好!”?! ?/p>

是啊,多問(wèn)幾個(gè)“我做得如何”,這就是職責。工作就意味著(zhù)職責,在這個(gè)世界上,沒(méi)有不須承擔職責的工作,相反,你的職位越高,權力越大,你肩負的職責就越重。不要害怕承擔職責,要立下決心,你必須能夠承擔任何職業(yè)生涯中的職責,你必須能夠比前人完成的更出色  

二、有作為的員工,喜歡紀律  當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識,在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問(wèn)題,比如對工作的態(tài)度等,你會(huì )猛然發(fā)現,工作因此會(huì )有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團結協(xié)作、富有戰斗力和進(jìn)取心的團隊,必定是一個(gè)有紀律的團隊。同樣,一個(gè)用心主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工,也必定是一個(gè)具有強烈紀律觀(guān)念的員工。能夠說(shuō),紀律,永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng )造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言,沒(méi)有紀律,便沒(méi)有了一切?! ?/p>

三、把自己從平庸變成優(yōu)秀  最好的執行者,都是自動(dòng)自發(fā)的人,他們確認自己有潛力完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自?xún)刃牡?,而不是?lái)自他人。也就是說(shuō),他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事,也不是只為了得到領(lǐng)導的稱(chēng)贊,而是自動(dòng)自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過(guò)程中,為了實(shí)地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來(lái)的個(gè)體差異,他來(lái)到一所正在建筑中的大教堂,對現場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)。心理學(xué)家問(wèn)他遇到的第一位工人:“請問(wèn)你在做什么”工人沒(méi)好氣的回答:“在做什么你沒(méi)看到嗎我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘,來(lái)敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又個(gè)性的硬,害得我手酸麻不已,這真不是人干的工作?!毙睦韺W(xué)家又找到第二位工人:“請問(wèn)你在做什么,第二位工人無(wú)奈地答道:“為了每一天50美元的工資,我才會(huì )做這件工作,若不是一家人等著(zhù)吃飯,誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活”,心理學(xué)家問(wèn)第三位工人:“請問(wèn)你在做什么”,第三位工人眼光中閃爍著(zhù)喜悅的神采:“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后,那里能夠容納許多人來(lái)做禮拜。雖然敲石頭的工作并不簡(jiǎn)單,但當我想到,將來(lái)會(huì )有無(wú)數的人來(lái)到這兒,再次理解上帝的愛(ài),心中便常為這份工作獻上感恩?!薄 ?/p>

同樣的工作,同樣的環(huán)境,卻有如此截然不同的感受。第一種工人,是完全無(wú)可救藥的人。能夠設想,在不久的將來(lái),他將不會(huì )得到任何工作的眷顧,甚至可能是生活的棄兒。第二種工人,是沒(méi)有職責和榮譽(yù)感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,他們抱著(zhù)為薪水而工作的態(tài)度,為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依靠的員工。該用什么語(yǔ)言贊美第三種工人呢在他們身上,看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,相反,他們是具有高度職責感和創(chuàng )造力的人,他們充分享受著(zhù)工作的樂(lè )趣和榮譽(yù),同時(shí),因為他們的努力工作,工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習的那種員工,他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現了:自動(dòng)自發(fā),自我獎勵,視工作為快樂(lè )。我相信,這樣的工作哲學(xué),是每一個(gè)企業(yè)都樂(lè )于理解和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工,就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作,也會(huì )給他最大的回報?! ?/p>

或許在過(guò)去的歲月里,有的人時(shí)常懷有類(lèi)似第一種或第二種工人的消極看法,每一天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷,對自己的工作沒(méi)有絲毫激情,在生活的無(wú)奈和無(wú)盡的抱怨中平凡地生活著(zhù),畢竟那是已經(jīng)過(guò)去的了,重要的是,從此刻起,您未來(lái)的態(tài)度將如何讓我們像第三種工人那樣,做最優(yōu)秀的員工吧,并時(shí)常懷抱著(zhù)一顆感恩的心!  四、用“能夠完成”代替“不可能完成”  

也許,“不可能完成”成為許多人工作上最常見(jiàn)的一個(gè)推脫理由。如果這樣,請問(wèn):在你和老板之間,最大的障礙是什么不是虎視眈眈的競爭者,也不是嫉賢妒能的昏庸老板,最大的障礙是你自己!是你應對“不可能完成”的高難度工作推諉求安,為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)?! ?/p>

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰的精神,是獲得成功的基礎。西方有句名言:一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運。不敢向高難度的工作挑戰,是對自己潛能的畫(huà)地為牢,只能使自己無(wú)限的潛能化為有限的成就。與此同時(shí),無(wú)知的認識會(huì )使你的天賦減弱,因為你的懦夫一樣的所作所為,不配擁有這樣的潛力?! ?/p>

“職場(chǎng)勇士”與“職場(chǎng)懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別,根本無(wú)法并駕齊驅?zhuān)嗵岵⒄?。一個(gè)老板描述自己心目中的理想員工時(shí)說(shuō)“我們所急需的人才,是有奮斗進(jìn)取精神,勇于向‘不可能完成’的工作挑戰的人”?! ?/p>

所以,讓我們懷著(zhù)感恩的情緒去主動(dòng)理解它吧。用行動(dòng)用心爭取“職場(chǎng)勇士”的榮譽(yù)吧。讓周?chē)娜撕屠习宥济靼?,你是一個(gè)意志堅定,富有挑戰力,做事敏捷的好員工。這樣一來(lái),你就無(wú)須再愁得不到老板的認同了?! ?/p>

五、給自己增添使命感  實(shí)際上,我們要做自己想做的事,是用強烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰。你對自己人生的使命感,會(huì )使你逃脫安逸的環(huán)境,迎接挑戰?! ?/p>

如果你一向安于現狀,終將會(huì )感到失望及不滿(mǎn)。為什么因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕,害怕正是你安于現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現,它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉,而這些畏縮、膽怯、封閉的現象,會(huì )使你感到越來(lái)越不滿(mǎn)?! ∠喾吹?,一個(gè)勇敢前進(jìn),不斷接觸、追求、學(xué)習新事物的人,即使他目前尚未到達目標、或成就不大,但是他必須對自己的人生十分滿(mǎn)意,因為他的人生有方向、有情感、有成長(cháng)。這使他覺(jué)得滿(mǎn)足而有收獲,每一天都過(guò)得很有好處?! ?/p>

一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿(mǎn)挑戰性,正因為它具有挑戰性,又是由你自己所選取的,所以你必須會(huì )用心的想完成它。換句話(huà)說(shuō),你的使命不僅僅是一種挑戰,同時(shí)也是激勵你的原動(dòng)力?! ?/p>

敬業(yè)愛(ài)崗體此刻我們每一個(gè)平凡的工作日,體此刻每一個(gè)普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人,把工作當成一種享受,把工作當成一種使命,那我們的金海必須會(huì )蒸蒸日上,興旺發(fā)達!做一個(gè)敬業(yè)愛(ài)崗的員工吧,在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧,因為金海的發(fā)展就是我們的明天! 

謝謝!

優(yōu)秀員工萬(wàn)能發(fā)言稿篇4

尊敬的領(lǐng)導、各位來(lái)賓、各位同事:

大家早上好:

這一天,我們所有人都聚集在這里,我很榮幸作為公司杰出的員工代表在舞臺上發(fā)言。我感到光榮和自豪。在這里,我代表所有優(yōu)秀的員工,向大家表示感謝,感謝領(lǐng)導的厚愛(ài),感謝同事的支持。

我已經(jīng)在公司工作三年了。在這三年里,我清楚地感受到了公司的發(fā)展和我自己的成長(cháng)。記得剛進(jìn)公司的時(shí)候,我是一個(gè)沒(méi)有任何經(jīng)驗的應屆研究生。這幾年得益于領(lǐng)導的精心教育和提拔,我有了更多可以發(fā)揮的平臺;感謝同事們的支持和幫助,我學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識,提高了溝通能力。

這三年,我沒(méi)有為公司做出很大的貢獻,也沒(méi)有任何值得炫耀個(gè)性的成就。我只是盡力做好自己的工作,盡力完成每一項任務(wù)。20__年,在領(lǐng)導的充分信任和愛(ài)護下,我被派往河南負責對外加工項目。雖然在外加工點(diǎn)的工作環(huán)境和生活條件比較艱苦,但是在那份責任的驅使下,我調整了心態(tài),堅定了方向,把這個(gè)差距當成了鍛煉自己的機會(huì ),把在生活環(huán)境中吃過(guò)的苦當成了磨礪和人生的財富。這一天,我的貢獻得到了公司的認可,我感到無(wú)比榮幸。我覺(jué)得公司這次的評比活動(dòng),再次向每一個(gè)員工傳達和說(shuō)明,只要你付出,做好自己的工作,就會(huì )有回報。我也堅信以后的工作會(huì )越來(lái)越好。

過(guò)去的成績(jì)已經(jīng)成為過(guò)去,20__是我們努力變強的一年。我們面臨的新形勢充滿(mǎn)挑戰,更加鼓舞人心。在以后的工作中,我會(huì )更加嚴格要求自己,把這份榮譽(yù)變成我以后工作的動(dòng)力,揚長(cháng)避短,用更加突出的成績(jì)回報公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心、支持和愛(ài)護!

最后,我還是要感謝公司,是公司讓我收獲了工作中的財富和夢(mèng)想;感謝領(lǐng)導,讓我從工作中學(xué)會(huì )思考和總結,感謝同事,讓我從工作中找到朋友和關(guān)懷!我想借此機會(huì )向你早年致敬,并祝你在新的一年里身體健康,萬(wàn)事如意。

優(yōu)秀員工萬(wàn)能發(fā)言稿篇5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位前輩、各位同事:大家好!

金秋送爽,丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節里,我們中國郵政也迎來(lái)了了一個(gè)豐收的秋天。

在市場(chǎng)競爭越來(lái)越激烈的今天,人們越來(lái)越認識到,優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎??梢哉f(shuō),公司穩健發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀員工,公司做大作強,離不開(kāi)優(yōu)秀員工,公司克服危機重現輝煌,也離不開(kāi)優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力,實(shí)現永續發(fā)展的基石。

然而,什么是優(yōu)秀員工?優(yōu)秀員工的標準是什么?優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)?如何培養優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團隊?

一直以來(lái),我們不斷吸收國內外企業(yè)文化建設的先進(jìn)成果,繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統文化,堅持從自身實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞“誠信、績(jì)效、責任、創(chuàng )新、和諧”組成的企業(yè)文化精髓,著(zhù)力建設“以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績(jì)效為標準”的先進(jìn)企業(yè)文化,致力打造“誠信服務(wù),拼搏進(jìn)取,團結協(xié)作,創(chuàng )造一流”的企業(yè)精神。企業(yè)文化建設的啟動(dòng),將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點(diǎn)和新的動(dòng)力,將會(huì )為郵政的可持續發(fā)展提供歷史性機遇,打造更新更高的上升平臺。

在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨,再啟新篇的航程里,和各位領(lǐng)導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化,爭做優(yōu)秀員工,是我——趙靜,一個(gè)才進(jìn)入郵政工作5年的普通員工,的榮幸和的自豪!眾所周知,文化是一種精神力量,企業(yè)文化建設是立足自我,實(shí)現自我,積累財富,推進(jìn)文明的過(guò)程。一個(gè)民族要發(fā)達、要振興、要強大,就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越,就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著(zhù)郵政的公眾形象、社會(huì )定位及發(fā)展方向,在某種程度上說(shuō),郵政企業(yè)文化建設決定了郵政的競爭力,它是企業(yè)發(fā)展強勁的動(dòng)力!

郵政企業(yè)文化建設是一項系統工程,貴在知,重在行。那么作為一名郵政人,我們應該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶(hù)提供精品服務(wù),人人以實(shí)際行動(dòng)爭做優(yōu)秀員工。所謂“精品服務(wù)”:“精”,就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態(tài),使服務(wù)真正體現個(gè)性化、人性化、差別化的服務(wù)特色;“品”就是創(chuàng )造產(chǎn)品的品牌、服務(wù)的品牌,使我們的服務(wù)步入品牌化、標準化、系統化服務(wù)的新階段;服務(wù),就是要通過(guò)我們每一個(gè)郵政人的言行舉止,體現我們的企業(yè)文化精神,體現出我們郵政人“追求卓越”的服務(wù)理念,體現出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟學(xué)家說(shuō)過(guò):“不管你的工作是怎樣的卑微,你都當付之以藝術(shù)家的精神,當有十二分熱忱。這樣你就會(huì )從平庸卑微的境況中解脫出來(lái),不再有勞碌辛苦的感覺(jué),你就享受到成功的喜悅?!?/p>

我選擇了這一崗位,我的夢(mèng)想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠方,就該風(fēng)雨兼程。在工作中,我毫無(wú)怨言,勇敢地經(jīng)受著(zhù)每一次營(yíng)銷(xiāo)中的困難和壓力,以堅定的意志,執著(zhù)地追求著(zhù)夢(mèng)想。我不去想是否能夠成功,我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘,只要熱愛(ài)工作,一切會(huì )在意料之中。

乘長(cháng)風(fēng),破萬(wàn)里浪!各位前輩、各位同事,就讓我們一起高舉“誠信、績(jì)效、責任、創(chuàng )新、和諧”的企業(yè)文化旗幟,努力拼搏,開(kāi)拓創(chuàng )新,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻,從我做起,用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采!

我的演講完了,謝謝大家。

優(yōu)秀員工萬(wàn)能發(fā)言稿篇6

尊敬的各位領(lǐng)導,親愛(ài)的各位同事:

大家下午好:

首先,非常高興能獲得先進(jìn)銷(xiāo)售員和金牌銷(xiāo)售獎的光榮稱(chēng)號。此時(shí)此刻,作為先進(jìn)銷(xiāo)售員和金牌銷(xiāo)售獎獲得者代表發(fā)言也讓我備感榮幸。

_年,我們經(jīng)歷了金融的海嘯,也目睹了公司十年的發(fā)展光輝!

回想這一年,我們都有太多太多的感慨。在這我要感謝大家:

首先,我代表所有員工感謝公司領(lǐng)導以及工會(huì )的關(guān)心,在并不樂(lè )觀(guān)的經(jīng)濟形勢下,是領(lǐng)導的正確決擇,公司才能有聲有色,并且還組織了足球,籃球,羽毛球等豐富多彩的業(yè)余活動(dòng),這些都溫暖和鼓舞著(zhù)我們。

其次,我要代表我們部門(mén)的兄弟姐妹感謝我們經(jīng)理的諄諄教誨和培養,經(jīng)理,謝謝你!謝謝你信心百倍地帶領(lǐng)我們一路向前。

最后,我還要真心感謝公司的每一位同事,感謝你們對我工作的支持和幫助,感謝我們大家一起營(yíng)造了一個(gè)如此溫暖和開(kāi)心的工作氛圍。

總而言之我想說(shuō),沒(méi)有你們,就沒(méi)有所有先進(jìn)員工今天的殊榮。

站在臺上領(lǐng)獎的我們是優(yōu)秀的,但有更多更刻苦更勤奮的無(wú)名英雄們坐在臺下,他們也同樣是好樣的。作為_(kāi)年的先進(jìn)銷(xiāo)售員和金牌銷(xiāo)售獎獲得者在體會(huì )這份榮譽(yù)的喜悅時(shí),我們更應戒驕戒躁,努力拼搏,做為銷(xiāo)售員,更要有“逢山開(kāi)路,遇水架橋”的精神向前沖,在狗年到來(lái)之際,讓我們一起努力做來(lái)年的先進(jìn)。同時(shí),我也相信,新的一年我們公司一定會(huì )發(fā)展的更好、更強大!

謝謝大家!

優(yōu)秀員工萬(wàn)能發(fā)言稿篇7

各位來(lái)賓:

大家好!首先,熱烈祝賀__市物業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì )成立。作為協(xié)會(huì )的一名正式成員,我也代表全體會(huì )員,堅決擁護和支持協(xié)會(huì )的領(lǐng)導,盡最大努力完成協(xié)會(huì )交辦的各項工作任務(wù),為協(xié)會(huì )的健康發(fā)展建言獻策,做出積極貢獻。

我認為,行業(yè)協(xié)會(huì )是市場(chǎng)經(jīng)濟的產(chǎn)物,是國家經(jīng)濟管理體制改革、政府職能轉移的產(chǎn)物。因此,行業(yè)協(xié)會(huì )必須遵循市場(chǎng)化、規范化發(fā)展原則。

行業(yè)協(xié)會(huì )是大家自愿結成的社會(huì )組織,“自律、發(fā)展、協(xié)調、互助、服務(wù)、交流、調解和制衡”是協(xié)會(huì )的基本職能。行業(yè)協(xié)會(huì )的管理不能靠行政命令,要以專(zhuān)業(yè)見(jiàn)長(cháng),以服務(wù)取勝。要以自律管理,信譽(yù)管理,道德防線(xiàn),市場(chǎng)成本,利益機制來(lái)求得內部的協(xié)調和統一,在充滿(mǎn)人性化的管理中實(shí)現會(huì )員的互動(dòng)多贏(yíng)。

發(fā)展是硬道理,創(chuàng )新是原動(dòng)力。協(xié)會(huì )的工作也要敢于大膽創(chuàng )新,走前人未走過(guò)的路,一切妨礙發(fā)展的思想觀(guān)念都要堅決突破,一切束縛發(fā)展的做法和規定都要堅決改變,一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅決革新,以新求變,以變強會(huì )。

代表會(huì )員、服務(wù)會(huì )員始終是協(xié)會(huì )工作的重中之重。服務(wù)工作不能停留在為會(huì )員排解具體困難的層面上,更要注重維護行業(yè)的整體利益,維護會(huì )員的長(cháng)遠利益,解決好事關(guān)全局的普遍性問(wèn)題,為整個(gè)行業(yè)服務(wù),起到解決一個(gè),受益一片的效果,真正發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )規劃引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展、為在到來(lái)的國際化競爭中抵御市場(chǎng)風(fēng)險的領(lǐng)軍者。

最后相信在__市房產(chǎn)局領(lǐng)導的指導下,在會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、及秘書(shū)長(cháng)的帶領(lǐng)下,__市物業(yè)行業(yè)未來(lái)發(fā)展之路,必將迎來(lái)春色滿(mǎn)園的春天。

謝謝!

優(yōu)秀員工萬(wàn)能發(fā)言稿篇8

尊敬的各位領(lǐng)導、全體員工及家屬朋友們:

大家上午好!

很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先,我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標兵,向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!向關(guān)心和關(guān)愛(ài)我們的親人們致以誠摯的問(wèn)候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!

20_年是極其不平凡的一年,碩果累累,捷報頻傳——績(jì)效考核成效顯著(zhù),多個(gè)科研項目列入省級重點(diǎn)支持項目,多項國家專(zhuān)利獲得,產(chǎn)品打入歐盟市場(chǎng)CE認證的順利通過(guò),無(wú)一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃發(fā)展!

今天,公司分別對_位員工授予優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標兵的榮譽(yù)稱(chēng)號,這既是對我們過(guò)去一年工作表現的肯定和贊賞,更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。

此刻,我的心,除了喜悅,更多的是感動(dòng)?;厥?,我是20_年進(jìn)入_公司的,在這x年多的工作中,我親自感受了公司規模不斷發(fā)展、壯大,管理不思提升、完善,身為其中一員,我感動(dòng)無(wú)比驕傲、自豪,也正是這一份驕傲與自豪,讓我時(shí)時(shí)充滿(mǎn)信心和工作激情。

責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條,今天的成績(jì)將是我明天的起點(diǎn),在榮譽(yù)面前,我不會(huì )沾沾自喜,因為,我深知:我還有許多不足之處,所以,在今后的工作中,我將更加嚴格要求自己,維護優(yōu)秀員工的形象,揚長(cháng)避短,繼續向上,向前,用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司領(lǐng)導、同事、親人們的關(guān)心、支持和厚愛(ài)!

我們_人是偉大的,因為我們正在從事一件做大的事業(yè)————做國際標準的制定者,做世界知名的創(chuàng )新型企業(yè)!我相信,只要我們_人齊心協(xié)力,奮勇拼搏,創(chuàng )造性將不可能變成可能,就一定會(huì )實(shí)現夢(mèng)想,創(chuàng )造奇跡!

最后,借今天這個(gè)平臺,再一次感謝公司領(lǐng)導、同事、親人們的支持、幫助與厚愛(ài)!祝愿大家新年快樂(lè )!身體健康!合家歡樂(lè )!x年吉祥!

謝謝大家!

優(yōu)秀員工萬(wàn)能發(fā)言稿篇9

尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:

大家好!

很榮幸被評為_(kāi)_年度的優(yōu)秀員工,這既是公司對我個(gè)人工作能力的肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵,雖然這一年里我沒(méi)有什么可炫耀的業(yè)績(jì),但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè),認真對待每一件事,多思考,多關(guān)注,為把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡自己的一份力。在今后的工作中,我將更加出色的完成各項工作,不辜負公司對我期望。

當選為公司__年度的優(yōu)秀員工,這是一份榮譽(yù),更是一份激勵。加入公司近七年來(lái),從一個(gè)對“電路板”這個(gè)名詞僅僅有一點(diǎn)點(diǎn)模糊理解的門(mén)外漢,到現今不但已熟練掌握各類(lèi)板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理,還能對一般板件的常見(jiàn)缺陷進(jìn)行分析處理,整個(gè)過(guò)程離不開(kāi)上級領(lǐng)導的認真教導和資深同事們的熱心幫助,在今后的日子里,我將秉承團結奮進(jìn)的精神,引導更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來(lái),讓我們一起為更加燦爛輝煌的明天加油!

自從參加工作以來(lái),“追求突出,無(wú)論何時(shí)何爭做最好”,一直是我的,入廠(chǎng)以來(lái)歷屆優(yōu)秀員工都是我學(xué)習的榜樣,沿著(zhù)這個(gè)目標,我不斷努力前進(jìn),我想優(yōu)秀最重要的一點(diǎn)就是:要有一顆奉獻的心,敢于行動(dòng),愿意付出,才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個(gè)榮譽(yù)后,“優(yōu)秀”這個(gè)詞會(huì )鼓勵我更加努力地去開(kāi)展5s活動(dòng)、tpm活動(dòng),用積極向上的態(tài)度去營(yíng)造一個(gè)更加有戰斗力的團體,更好地為公司服務(wù)。

當選為優(yōu)秀員工,僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn),這將是我今后工作的鞭策和動(dòng)力,它將推動(dòng)我更加努力地完成公司的各項指標,做好每一件事,我決心在員工中起到革新技術(shù),提高效率,發(fā)揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌,保質(zhì)保量完成任務(wù),努力提高員工素質(zhì),在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,為將打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來(lái)越壯大,努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻!

公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多,我們也應該為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優(yōu)秀員工,是對我__年度工作的肯定,更是對我以后工作的一種鞭策,我更應該嚴格要求自己,把自己的工作做得更好,維護好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當中,我將不辜負領(lǐng)導的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學(xué)習提升自己的工作技能,用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

優(yōu)秀員工萬(wàn)能發(fā)言稿篇10

大家好,我是房務(wù)部的高珺。這已經(jīng)是我第二次領(lǐng)這個(gè)“優(yōu)秀員工獎”了。我覺(jué)得非常的榮幸。其實(shí)我并沒(méi)有做什么很特殊的事,每天按領(lǐng)導的要求完成自己的工作,這就是我的工作?,F在房務(wù)部的成績(jì)都是大家努力的結果。

我非常喜歡我們房務(wù)部這個(gè)大家庭。房務(wù)部里的每個(gè)人都是我在工作時(shí)的“家人”。還記得我剛來(lái)的時(shí)候,什么都不會(huì ),是孫佶部長(cháng)和朱文英主管細心的教導我,在我對一些事情產(chǎn)生疑惑的時(shí)候,是印經(jīng)理耐心的找我談心解答疑惑,在我馬虎犯錯的時(shí)候,是我的同事們幫我指正修改。他們每一個(gè)人的關(guān)心我都銘記在心。在這里,借這個(gè)機會(huì )我想對他們說(shuō)聲,謝謝。。

當然我們每天在一起工作難免會(huì )有些摩擦,發(fā)生意見(jiàn)不統一的情況。我覺(jué)得首先我們要做的還是服從,我們是一個(gè)團隊,是應該有紀律有管束的,即使對領(lǐng)導的指令有異議,也應該先把安排的事情做完,然后再找個(gè)時(shí)間溝通。當然,也不是盲目的服從,當覺(jué)得事情有重大錯誤的時(shí)候,也應該及時(shí)向領(lǐng)導反應,這樣才能避免錯誤的發(fā)生。每天在把自己的事情做完以后,應該關(guān)心一下是不是還有其他的事情可以做,還有哪些是我力所能及的可以幫助下一班的人員更好的完成工作的??吹酵略诠ぷ魃铣霈F了錯誤,第一時(shí)間不是追究誰(shuí)的責任,而是如何彌補這個(gè)錯誤。人無(wú)完人,我們都會(huì )有出錯的時(shí)候,我們也不希望受到指責,但我們一定要告訴犯錯誤的人,你這里做錯了,這樣才能幫助大家一起共同努力進(jìn)步。我們是一個(gè)整體,也是一家人。我希望以后我們還能繼續這樣融融恰恰的在一起工作和努力。

謝謝大家!

優(yōu)秀員工萬(wàn)能發(fā)言稿篇11

承蒙大家厚愛(ài),獲得20__年度"優(yōu)秀員工",能夠給予我這份殊榮,我感到很榮幸。心中除了喜悅,但更多的是感動(dòng)。為這種認可與接納,覺(jué)得自己融入到德勤這個(gè)大家庭。自己的付出與表現已經(jīng)被最大的認可,我會(huì )更加努力!

雖然我來(lái)集團的工作時(shí)間不長(cháng),但這是我發(fā)自肺腑的語(yǔ)言,回想剛來(lái)的那幾日,種.種感覺(jué)和情景,仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會(huì )踏入并留在了德勤。

無(wú)論是在生活上還是工作中,都得到了領(lǐng)導們的關(guān)心,讓我覺(jué)得這里像個(gè)家,溫暖而親切。因為新近接觸這個(gè)行業(yè),總難免出差錯,在不犯原則性錯誤的時(shí)候,總能夠得到領(lǐng)導的寬容,也從領(lǐng)導的眼神里可以讀到:知錯就改就是好孩子!在不責備的同時(shí),讓人沒(méi)有下次再犯同類(lèi)錯誤的理由。

自20__年進(jìn)集團工作至今,我并沒(méi)有為公司做出了不起的大貢獻,也沒(méi)取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jì),我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù),總結自己的經(jīng)驗,從經(jīng)驗中學(xué)習,向他人學(xué)習,盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好,盡可能的提高工作效率,與同事相處和睦,合作愉快。雖然如此,但我的付出得到了公司的認可,我深感無(wú)比的榮幸,我想公司這次評優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達與說(shuō)明了只要有付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會(huì )有回報的務(wù)實(shí)文化和平凡道理。因此,我認為,在德勤,無(wú)論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作,還是以?xún)?yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干,都是優(yōu)秀的。

雖然被評為優(yōu)秀員工,我深知,我做得不夠的地方太多太多,尤其是剛剛接處航運這個(gè)行業(yè),有很多的東西,還需要我去學(xué)習。我會(huì )在延續自己踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)同時(shí),加快腳步,虛心向老員工們學(xué)習各種工作技巧,做好每一項工作。這個(gè)榮譽(yù)會(huì )鞭策我不斷進(jìn)步。做的更好。我深信:一分耕耘,一分收獲,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中,我會(huì )細心積累經(jīng)驗,使工作技能不斷的提高,為以后的工作奠定堅實(shí)的基礎。讓我們攜手為德勤的未來(lái)共同努力,使之成為最大、最強的運輸企業(yè)。我們一起努力奮斗!

最后,祝大家工作順心如意,身體健康!

優(yōu)秀員工萬(wàn)能發(fā)言稿篇12

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

大家上午好!

今天,能夠作為我院

2023年度優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,我感到非常的榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成績(jì)和榮譽(yù),與各位領(lǐng)導的關(guān)懷指導和各位同事的支持幫助是分不開(kāi)的,在此,我謹代表我院2023年度全體優(yōu)秀員工向各位領(lǐng)導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝,感謝各位領(lǐng)導、同事對我們工作成績(jì)的肯定和鼓勵。

2023年,對于我們每一個(gè)中國人,都留下了刻骨銘心的記憶和深入肺腑的感動(dòng),我們偉大的祖國戰勝了肆虐橫行的冰災,戰勝了殘酷無(wú)情的&39;地震,成功舉辦了

一如既往、再接再厲,決不辜負各位領(lǐng)導、同事對我們的期望和關(guān)懷,立足本職,銳意進(jìn)取、挑戰自我、勇攀高峰,為提高我院的核心競爭力和綜合實(shí)力、為早日實(shí)現我院國際化工程公司的宏偉目標而努力工作,奉獻我們的青春和力量!

謝謝大家!

優(yōu)秀員工萬(wàn)能發(fā)言稿篇13

公司年終總結大會(huì )員工代表發(fā)言

尊敬的董事長(cháng)、總經(jīng)理及各位領(lǐng)導、親愛(ài)的各位同事們:

今天是一個(gè)辭舊迎新的日子,我們都滿(mǎn)心歡喜,我們公司的所有人每年都會(huì )在這一天團聚,這樣的年終大會(huì ),讓我們的心靠得更攏。今天,我的心情很激動(dòng),因為我能站在這里發(fā)言,我感到很榮幸,作為一名優(yōu)秀員工的獲得者,我很自豪。在這里,我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝,感謝領(lǐng)導的厚愛(ài),感謝同事們的支持。我來(lái)到公司已經(jīng)有×年了,在這幾年里,我明顯感覺(jué)到了單位的發(fā)展,也感覺(jué)到了自身的成長(cháng)。記得剛踏入公司時(shí),我還是個(gè)懵懵懂懂的小姑娘,沒(méi)有任何的經(jīng)驗,這幾年來(lái),多虧了領(lǐng)導的悉心教育,也多虧了同事們的支持與幫助,我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗,我的人生也在逐漸成長(cháng),我的頭腦也日益豐富,我的生活也越來(lái)越豐富多彩。今年,我能獲得優(yōu)秀員工,首先,我認為這個(gè)榮譽(yù)是屬于大家的,我取得的成績(jì)和成長(cháng)與領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助是分不開(kāi)的,在此,我真誠的說(shuō)聲謝謝,謝謝單位給我就業(yè)與表現的機會(huì ),謝謝領(lǐng)導的諄諄教誨,謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持,謝謝你們。其次,我認為我取得的這些成績(jì)與公司的大環(huán)境有著(zhù)密切的關(guān)系,在我們單位,有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工,員工們的素質(zhì)個(gè)個(gè)都很強,我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵著(zhù)我們,我們的&39;辦公設備也越來(lái)越先進(jìn),辦公環(huán)境也越來(lái)越舒適。在這樣的工作環(huán)境中,我們的業(yè)務(wù)逐漸精湛,我們的技術(shù)越來(lái)越專(zhuān)業(yè),我為此感到自豪,我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情,我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛(ài)的工作。

20__年即將過(guò)去,20__年即將到來(lái),過(guò)去的成績(jì)我不沾沾自喜,在以后的工作中,我會(huì )再接再厲,腦勤、腿勤、手勤,完成好公司交給我的各項工作任務(wù),盡職、盡責!同時(shí)向公司里的老員工們學(xué)習,學(xué)習他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)!我相信,我一定會(huì )通過(guò)努力獲得更好的成績(jì),我相信,在大家的齊心協(xié)力下,我們單位的明天將會(huì )越來(lái)越好。

最后,我還是要感謝,感謝公司、感謝領(lǐng)導、感謝同事,祝愿你

們在新的一年里身體健康,萬(wàn)事如意!

優(yōu)秀員工萬(wàn)能發(fā)言稿篇14

我有幸被評為公司的優(yōu)秀員工,首先,要感謝給了我這個(gè)舞臺,感謝部門(mén)經(jīng)理與上級領(lǐng)導對我的信任和厚愛(ài),感謝同事的幫助和支持。

自進(jìn)公司至今,我并沒(méi)有為公司做出了不起的大貢獻,也沒(méi)取得特別值得炫耀可喜的成績(jì),我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù),總結自己的經(jīng)驗,從經(jīng)驗中學(xué)習,向他人學(xué)習,盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好,盡可能的提高工作效率,與同事相處和睦,合作愉快。上一年,我的付出得到了公司的認可,我深感無(wú)比的榮幸,我想公司這次評優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達與說(shuō)明了只要有付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會(huì )有回報這個(gè)平凡的道理。我也堅信,今后的工作一定會(huì )做得更好。

過(guò)去的榮譽(yù)已成為過(guò)去,這一年才是我們奮發(fā)圖強的一年,我們面臨的新的形勢既充滿(mǎn)挑戰,更催人奮進(jìn),我將不斷加強個(gè)人修養,自學(xué)加強學(xué)習,努力提高工作水平,揚長(cháng)避短,發(fā)奮工作,力求把工作做好的更好、更扎實(shí),樹(shù)立____人的良好形象。

“新年伊始,萬(wàn)象更新”,在新春佳節之際,請允許我向一年來(lái)關(guān)心、支持幫助我的各位領(lǐng)導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!

優(yōu)秀員工萬(wàn)能發(fā)言稿篇15

尊敬的董事、各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們:

大家好!

我是來(lái)自新貴都的一名員工,來(lái)新貴都三年了,感概萬(wàn)千??傆幸痪湓?huà)在我心中,不吐不快,那就是:衷心感謝領(lǐng)導們對我的培育和教導,同事們對我的支持和配合,讓一個(gè)對餐飲一無(wú)所知的我逐漸成長(cháng)?;仡櫾诰频甑某砷L(cháng)歷程,我思緒萬(wàn)千,心潮澎湃;面對酒店的未來(lái),我信念堅定,斗志激昂。酒店成長(cháng)的每一個(gè)腳步都與我們相連。也許,我們曾為被領(lǐng)導批評而心存不滿(mǎn),也許,我們曾為遭無(wú)禮客人的辱罵而滿(mǎn)腹委屈。但是,不經(jīng)歷風(fēng)寸,又怎能見(jiàn)彩虹不遭受挫折,雙怎能贏(yíng)得賓客的認可和贊同歲月無(wú)情,時(shí)光的流逝會(huì )帶走我們的青春美貌,生活的礪煉會(huì )磨淡我們的壯志豪情,但是卻永遠無(wú)法熄滅我們始終如一的服務(wù)熱情。一聲親切的問(wèn)候,一個(gè)友善的微笑,無(wú)一不體現了我們對每一位賓客的關(guān)懷。

今天,我站在這里,就是為了要成為一名優(yōu)秀的員工。

做優(yōu)秀的員工,我們要在工作中學(xué)習,在學(xué)習中進(jìn)取,在進(jìn)取中超越自我,創(chuàng )造酒店人最美好的形象。我們不贊嘆別人才華出眾,我們也不羨慕別人事業(yè)有成,我們更不會(huì )看低自己。

做優(yōu)秀的員工,我們要成為大樹(shù)底下的一朵朵小花,散發(fā)著(zhù)自己獨特的芬芳;我們要成為大江的一支支細流,歡快地唱著(zhù)屬于自己的歌曲。不積跬步,無(wú)以致千里;不積小流無(wú)以成江海。這難道不是體現優(yōu)秀員工價(jià)值的一種形式嗎做優(yōu)秀的員工,我們始終牢記酒店人誓言:我將始終如一,做一個(gè)誠實(shí)的人;我將盡職盡責,做好每一件小事;我將以愛(ài)心和寬容對待每一位同事;我們將以客人的滿(mǎn)意作為自己的工作目標,我們將把酒店的繁榮當作人生奮斗的理想。

做優(yōu)秀的員工,我們只有不斷地充實(shí)自己,完善自己,才能從根本上提高自身的文化修養。

做優(yōu)秀的員工,我們要保持著(zhù)年輕人特有的朝氣與活力,懷著(zhù)共同的理想和追求。

我知道,并不是有一雙翅膀就可以翱翔四方。但我始終在努力,向著(zhù)更高遠的目標奮飛。我會(huì )用我們理想的翅膀,在藍天下劃出最美的弧線(xiàn)。我們將成為翱翔的鷹,搏擊長(cháng)空,勁舞蒼穹!

優(yōu)秀員工萬(wàn)能發(fā)言稿篇16

各位尊敬的領(lǐng)導、關(guān)聯(lián)單位的同事們:

下午好!

很榮幸,今天能有此機會(huì )在這發(fā)言,首先感謝集團領(lǐng)導對我們的關(guān)懷,對我們工作的肯定;感謝各關(guān)聯(lián)單位對我們工作的支持,再次表示最誠摯的感謝!

20__年,是酒店開(kāi)拓創(chuàng )新,收獲碩果的一年。全體員工在集團領(lǐng)導的英明決策下,在酒店領(lǐng)導帶領(lǐng)下,上下一心,發(fā)揮無(wú)私的奉獻精神,提倡共同協(xié)作的團隊精神,提前并超額完成了集團公司下達的利潤指標,全年營(yíng)業(yè)收入4518萬(wàn)元,利潤1017萬(wàn)元,驕人的業(yè)績(jì)得到集團領(lǐng)導的肯定。

在過(guò)去的20__年,酒店面對日趨壟斷競爭的酒店業(yè)市場(chǎng),充分利用自身的一切優(yōu)勢,通過(guò)媒介渠道實(shí)現酒店與公眾之間的信息溝通,擴大酒店知名度。在酒店管理方面,營(yíng)造相互信任的組織氛圍,建立有效的溝通機制,進(jìn)行人性化管理,創(chuàng )造高效團隊;加強酒店市場(chǎng)信息和競爭對手信息的調研,提高市場(chǎng)占有率;重視消費客戶(hù)對酒店的建議和意見(jiàn),不斷提高客戶(hù)忠誠度;在招聘中甄選優(yōu)秀人才,使酒店人力資源達到最優(yōu)配置,加強崗位培訓,強調細節服務(wù),提高酒店服務(wù)品質(zhì),給客人賓至如歸的感覺(jué);落實(shí)員工社會(huì )保障等方面的福利,使員工有歸屬感。加強權限控制,嚴格資金管理,提高資金使用效率,降低資金成本。在預算中貫徹細節量化的原則,使管理具體到各物品單位,并采取全員參與財務(wù)管理的方針,節約了經(jīng)營(yíng)成本,提高經(jīng)濟效益。這些正是酒店領(lǐng)導層采取的戰略性管理與經(jīng)營(yíng)性管理相結合的管理模式,使經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)節節攀升,20__年創(chuàng )造了1017萬(wàn)元的利潤,給投資者以豐厚的回報。

榮耀須冷靜,居安必思危。未來(lái),我們將面臨更大的挑戰。隨著(zhù)周邊新建星級酒店的開(kāi)業(yè),將會(huì )分流我們酒店的客源,降低酒店的市場(chǎng)份額,競爭將越來(lái)越激烈,每一位酒店員工心中都有危機感,這危機感迫使我們要不斷開(kāi)拓創(chuàng )新,提高服務(wù)品質(zhì),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;酒店將繼續倡導以人為本,注重實(shí)效的企業(yè)文化,提高酒店的核心競爭力。在酒店業(yè)這片藍天下,我們將用青春的熱情、敏銳的智慧,描繪最美的圖畫(huà)。我們有信心,在酒店領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,努力拼搏,積極進(jìn)取,完成集團領(lǐng)導下達的新的利潤指標,攜手開(kāi)創(chuàng )酒店加更輝煌的明天。

最后祝大家春節愉快,事業(yè)進(jìn)步,身體健康,萬(wàn)事如意!謝謝!

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