副科長(cháng)競聘演講稿怎么寫(xiě)

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在寫(xiě)演講稿時(shí),要注意情感表達,用真摯的情感感染聽(tīng)眾。但是,不要過(guò)分依賴(lài)情感表達,而是要用事實(shí)和邏輯來(lái)支持自己的觀(guān)點(diǎn)和主張。優(yōu)秀的副科長(cháng)競聘演講稿怎么寫(xiě)要怎么寫(xiě)?下面給大家整理副科長(cháng)競聘演講稿怎么寫(xiě),希望對大家能有幫助。

副科長(cháng)競聘演講稿怎么寫(xiě)篇1

各位領(lǐng)導、各位同仁:

大家好!首先自我介紹一下:我叫__,生于__年x月x日。非常感謝領(lǐng)導給我這次公開(kāi)競聘的機會(huì ),今天,我要競聘的是人力資源科副科長(cháng)崗位。

一、我要參與競聘的理由是:

1、首先我熱愛(ài)黨,擁護黨的領(lǐng)導,不斷提高自己的政治覺(jué)悟,堅持政治學(xué)習,__年加入了中國共產(chǎn)黨。

2、我認為我身體健康,能勝任本崗位的工作。人力資源科是一個(gè)職能科室,負責人力資源管理、勞動(dòng)工資管理、職工教育、專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部管理、干部管理及考核、人事檔案管理、內部勞務(wù)市場(chǎng)管理、三項統籌管理等工作。十幾年來(lái)我沒(méi)有因自己所負責的人事工作影響過(guò)生產(chǎn),沒(méi)有出現過(guò)大的差錯,能圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),積累了豐富的經(jīng)驗。

3、我熱愛(ài)本崗位的工作,愛(ài)崗敬業(yè)。由于自己十幾年來(lái)一直從事本專(zhuān)業(yè)的工作,對本職工作有特殊的感情,工作中刻苦鉆研,勤勤懇懇,任勞任怨,從不怕麻煩,熱心為生產(chǎn)、為職工服務(wù),從沒(méi)有因個(gè)人及家庭原因影響過(guò)工作。曾兩次被評為優(yōu)秀黨員、一次被評為先進(jìn)工作者、一次被評為文明職工,兩次被評為工會(huì )積極分子、連續兩年被評為塘沽區統計工作先進(jìn)個(gè)人等稱(chēng)號?!扒谇趹┳鍪?,踏踏實(shí)實(shí)做人”成為我的一貫工作作風(fēng)。

4、能秉公辦事,堅持原則,貫徹執行上級的各項方針政策。我始終認為我是一個(gè)很講原則的人,我不做違反原則的事,對于領(lǐng)導交給的任務(wù)我執行過(guò)程中對事不對人,不管是誰(shuí),我都一視同仁,實(shí)事求是,作為一名企業(yè)管理干部、一名黨員我覺(jué)得就應該把堅持原則秉公辦事作為自己的行為準則,道德規范。

5、熟悉本專(zhuān)業(yè)的法律、方針、政策、法規。

我在干好本職工作的同時(shí),還積極主動(dòng)學(xué)習了專(zhuān)業(yè)知識、相關(guān)的法律、法規知識,熟悉勞動(dòng)法、經(jīng)濟法、公司法、工會(huì )法、民法等,從而使自己在工作中能依法辦事,知法守法,并用相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識和法律知識指導自己的工作,提高自己的業(yè)務(wù)水平。

6、熟悉本單位的人力資源情況;

我對我單位的人力資源情況非常熟悉,對人力資源的調入調出情況,甚至每個(gè)人的情況我都熟悉。對我單位的人員總數、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員數、高工、工程師人數、學(xué)歷情況我也了如指掌。我還對今后5年的職稱(chēng)評審情況做了預測。掌握這些情況我認為對我處的人力資源管理是有幫助的。

7、宜于與人溝通,樂(lè )于為大家服務(wù),團結同事,有團隊精神;

我性格開(kāi)朗,對人熱情,人力資源工作是一個(gè)繁瑣的工作,接觸的人多,但我任何時(shí)候都是以飽滿(mǎn)的熱情待人,不厭其煩地解釋工作中項目或職工個(gè)人的有關(guān)問(wèn)題,熱心幫助認識和不認識人,和周?chē)耐聢F結一致,創(chuàng )造一個(gè)輕松和諧的工作環(huán)境。平時(shí)我熱心工益活動(dòng),積極參加各種組織活動(dòng)。

8、積極進(jìn)取,堅持學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和其他知識,不斷提高自身素質(zhì)。對于學(xué)習我從沒(méi)有放松過(guò),虛心向別人學(xué)習,不恥下問(wèn),積極參加局里、處里組織的各種培訓。通過(guò)學(xué)習我開(kāi)拓了視野,增長(cháng)了才干,并把理論應用于實(shí)際工作,提高了辦事效率。

9、能熟練操作office辦公軟件、photoshop等軟件。能熟練地上網(wǎng)、收發(fā)郵件。

二、缺點(diǎn)和不足:

我脾氣急躁性格直爽,心直口快,有時(shí)說(shuō)話(huà)不注意方式,可能會(huì )得罪人,在坐的各位如果我有得罪的地方,我在這里以誠懇的態(tài)度說(shuō)聲“對不起,請多多包涵”今后要努力改正。

如果我能競聘上人事科副科長(cháng),我會(huì )當好配角,協(xié)助科長(cháng)在以下幾個(gè)方面做好人力資源管理工作:

1、進(jìn)一步加強企業(yè)人力資源管理工作。我認為人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,人力資源是企業(yè)資源中最重要的資源,做好人事工作,我認為就是管好人用好人,以人為本,積極推進(jìn)人事制度的改革,逐步建立相關(guān)的制度。我單位近幾年技術(shù)干部有辭職深造的、有跳槽的、有調走的造成了人才流失,這已成為擺在人力資源管理中的一個(gè)課題。如何留住人才這就要加強管理,培養和合理使用年輕技術(shù)干部,發(fā)揮他們的才干,從思想上、工作上、生活上關(guān)心他們,使他們有用武之地,做到感情留人,待遇留人。爭取和技術(shù)骨干面對面溝通或通過(guò)其他方式溝通,也是今年的一項重要工作,通過(guò)溝通,了解他們的思想動(dòng)態(tài),了解他們的困難再把這些反饋給領(lǐng)導,當好領(lǐng)導的參謀。通過(guò)這些手段,來(lái)達到提高職工積極性的目的,使職工真正創(chuàng )造出比自身更大的價(jià)值,為企業(yè)做出更大的貢獻。

2、工資管理方面我覺(jué)得要貫徹執行國家和上級的各項方針政策對項目主要從宏觀(guān)方面進(jìn)行管理,從總量上控制,實(shí)行產(chǎn)值利潤雙掛,每個(gè)季度或半年加強監督、考核。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。在局和處領(lǐng)導的指導下,積極推進(jìn)工資改革,逐步在全處實(shí)行崗薪工資。

3、對職工能力意識培訓方面:我單位領(lǐng)導歷來(lái)非常重視,每年花費的培訓經(jīng)費達50多萬(wàn)元。這為我們做此這項工作提供了保證。今后培訓工作要按照qhse標準要求逐步完善,并制定各個(gè)崗位任職條件和考核辦法,爭取各項目人員通過(guò)競聘上崗。逐步建立健全職工培訓檔案。還有我處一些技術(shù)工種和特殊工種出現了斷檔現象,我認為這就要進(jìn)行有針對性的培訓,使職工培訓工作真正落到實(shí)處,不搞花架子,起到為企業(yè)服好務(wù)的目的。

4、對統籌工作要認真負責,做到細心,不出差錯,按上級的要求保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。

5、配合科長(cháng)做好其他方面的工作。

我積極參與這次改革,以平和的心態(tài)對待。如果我能競聘上此崗位,我會(huì )協(xié)助科長(cháng)、團結科室其他同事,齊心協(xié)力為企業(yè)做出自己的貢獻,以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,以高度負責的態(tài)度和百倍的熱情投入到工作中去,努力學(xué)習新知識,適應當前社會(huì )發(fā)展的需要。如果我落選了,我不會(huì )為此而消沉,我堅決服從領(lǐng)導的分配,積極支持改革。謝謝大家!

副科長(cháng)競聘演講稿怎么寫(xiě)篇2

各位領(lǐng)導、同事們:

大家好!適奉這次難得的競崗機會(huì ),我本著(zhù)鍛煉、提高的目的走上前臺,展示自我,希望靠能力為自己的而立之年留下點(diǎn)什么……站在大家面前有點(diǎn)瘦弱的我,穩重而不死板,激進(jìn)而不張揚,溫和而不懦弱,正直而不固執。雖然我沒(méi)有輝煌的過(guò)去,但是我能把握好現在和將來(lái)。

我競爭的崗位是:三科副科長(cháng)。三科工作是一項在探索中完善的工作,既沒(méi)有現成的路子,也沒(méi)有成熟的經(jīng)驗,在實(shí)踐中具有很大的探索性。作為三科副科長(cháng),不僅需要豐富的稅收專(zhuān)業(yè)知識,更要有勇于開(kāi)拓、敢于創(chuàng )新的精神。我深知自己資歷尚淺,能力有待在實(shí)踐中提高。但作為一名青年干部,我愿意響應分局號召,站出來(lái)接受分局領(lǐng)導及廣大干部的挑選。下面我就三科今后的工作談幾點(diǎn)看法,供大家探討,以期拋磚引玉。

一、以人性化管理為前提,增強科內干部凝聚力,提高科內干部業(yè)務(wù)水平,創(chuàng )國稅干部新形象。

1、以人文關(guān)懷促進(jìn)科內干部關(guān)系的進(jìn)一步融洽?,F在待遇變高了,工作環(huán)境變好了,我們干部缺少什么,我覺(jué)得是真正意義上的人文關(guān)懷。青年人的煩惱,中年人的憂(yōu)慮,要從他們的工作情緒中去了解情況,與他們共同分擔并提供力所能及的幫助。耐心細致的對科內同事無(wú)微不致的人文關(guān)懷,促進(jìn)科內人與人之間關(guān)系的不斷改善。以人為本、以情組隊,通過(guò)互學(xué)、互幫、互促,增進(jìn)友誼,加強團結,進(jìn)一步增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力。

2、掌握現代技能、更新知識結構、熟悉崗位業(yè)務(wù)。隨著(zhù)我國稅收法制化進(jìn)程將進(jìn)一步加快,稅收政策也將面臨一系列調整變化,加上稅收征管模式轉變帶來(lái)的新要求,因此要求我們必須盡快適應這一轉變,未雨綢繆。從實(shí)際出發(fā),分清輕重緩急,開(kāi)展多種形式的專(zhuān)項學(xué)習和培訓,在工作中學(xué)習,在學(xué)習中工作,從而適應時(shí)代的要求和經(jīng)濟發(fā)展的需要。

3、服從分局整體工作安排,本著(zhù)“分工不分家,該干則干,該擔則擔”的精神加強和各科所的溝通和協(xié)調,使征管流程更為通暢,征管環(huán)節更為緊扣,征管業(yè)務(wù)更為完善。

二、執法與服務(wù)相結合,進(jìn)一步深化征管責任區工作。

稅收征管責任區是征管工作重要的載體,是解決“疏于管理,淡化責任”的一項有效措施,當前在完善責任區管理上,重點(diǎn)應放在以下幾方面:

1、建立公告會(huì )制度,加強稅收宣傳,積極服務(wù)企業(yè)。定期選擇責任區召開(kāi)公告會(huì ),公告會(huì )主要分四個(gè)主題,一是宣傳解釋稅收政策,公布并詳細解釋國家最近出臺一系列稅收政策及征管流程的變動(dòng),以便納稅人及時(shí)了解政策、及早準備;二是稅務(wù)稽查案件公告,公告幾例近期結案的稽查案件,在公布稽查結論的同時(shí)指出納稅人因不了解、不熟悉稅收政策規定造成的違規行為,以增強執法的公開(kāi)性和透明度,接受社會(huì )的監督;三是對納稅人日常辦稅過(guò)程中容易出錯的環(huán)節進(jìn)行友情提醒,重申納稅人在一般納稅人轉認定、網(wǎng)上申報、抄稅認證、發(fā)票領(lǐng)購等辦稅事項時(shí)的注意事項,減少差錯、規避風(fēng)險;四是現場(chǎng)為納稅人答疑解惑,當場(chǎng)對納稅人提出的問(wèn)題一一解答,對不能當場(chǎng)解決的問(wèn)題在會(huì )后調查研究后予以明確。公告會(huì )會(huì )議改單向灌輸為雙向交流方式,不但可以及時(shí)宣傳稅收政策,而且征、納雙方進(jìn)行了深入地交流,為納稅人解決實(shí)際問(wèn)題。

2、試行四項特色服務(wù),切實(shí)轉變工作作風(fēng)。對納稅人試行“預約服務(wù)、限時(shí)服務(wù)、提醒服務(wù)、上門(mén)服務(wù)”四項特色服務(wù)項目。具體內容是:納稅人有緊急事宜,可以通過(guò)專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)和稅務(wù)人員進(jìn)行“預約”,做到急事急辦,特事特辦,為納稅人提供便利,這是預約服務(wù);限時(shí)服務(wù)是對各項涉稅事宜,只要納稅人手續齊全,嚴格在規定時(shí)限內為其為妥;對納稅申報、稅款入庫等事項,及時(shí)打電話(huà)提醒納稅人辦理,避免納稅人一時(shí)疏忽造成不必要的麻煩和損失,這就是提醒服務(wù);對特殊企業(yè)以及突發(fā)性困難的企業(yè),提供“上門(mén)服務(wù)”。

3、實(shí)行“管片”與“管事”相結合,“制度”與“流程”相結合。在省局辦法的基礎上進(jìn)一步細化責任區管理制度,與流程化運作下的管事模式相結合。把責任區管理人員的責任心和積極性有機結合起來(lái)。將管片與管事緊密相連,保證信息的全面收集、及時(shí)反饋,一方面流程化運作,按需要進(jìn)行調查執行,另一方面可以做到戶(hù)清、事清、職責清,克服對納稅人信息不清、掌握情況不明現象。強化工作規范,落實(shí)管理職能和考核責任,以方便快捷服務(wù)、提高稅收征管效率的原則進(jìn)一步規范責任區調查、核查、協(xié)查和巡查以及其他相關(guān)的管理與服務(wù)工作。對部分業(yè)務(wù)流程進(jìn)行必要整合,采用調查套表一次性采集納稅人多種資料,責任區管理人員同時(shí)按照工作流的要求及時(shí)開(kāi)展調查,確保調查工作在規定時(shí)限內完成。做到既服從流程管理,滿(mǎn)足流程需求,又自主管理,能動(dòng)負責,強化對納稅人的動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)清查漏征漏管戶(hù),加強對重點(diǎn)納稅戶(hù)的監控。

4、力求每個(gè)征管責任區工作一個(gè)標準執行不走樣。針對征管責任區工作具有雜合型的特點(diǎn),必須保證每個(gè)征管責任區工作執行不走樣、不走調。稅收征管責任區管理是與新的稅收征管模式相適應的一種管事制度,與原來(lái)的專(zhuān)管員管戶(hù)制有著(zhù)本質(zhì)的區別。為此,責任區管理過(guò)程中,一是要采取定性與定量相結合的方式,科學(xué)界定責任區的工作職責,避免隨意性,進(jìn)一步明確責任區管理的工作要求和標準,規范責任區管理人員的行為。二是要突出責任區管理的工作重點(diǎn),責任區工作既要統籌兼顧,更要突出重點(diǎn),其工作的重點(diǎn)應放在對納稅人的監控上,特別是對c級信譽(yù)納稅人的監控,與稅務(wù)稽查、納稅評估有機結合,形成嚴密的稅收監控體系和網(wǎng)絡(luò )。三是注重考核的操作性。對征管責任區工作中的薄弱環(huán)節,都明確工作質(zhì)量和時(shí)限要求,公開(kāi)考核標準,提高征管責任區工作質(zhì)量,保證責任區工作有序地推進(jìn)。定期匯總征管責任區工作中存在的問(wèn)題,從考核的客觀(guān)性、規范性出發(fā),為保證征管責任區工作一個(gè)標準執行不走樣提供可能。把征管責任區工作置于全方位、多角度的檢驗之中,有力促進(jìn)征管責任區工作的開(kāi)展。以上是我對分局三科工作的一些建議,希望在與大家的溝通交流中共同為我分局的發(fā)展獻計獻策,盡心盡力。不論今后我在哪一個(gè)崗位工作,我將一如既往地做好本職工作。

最后,請允許我給大家講一個(gè)故事:在一個(gè)伸手不見(jiàn)五指的晚上,一個(gè)媽媽推開(kāi)窗戶(hù)問(wèn)她的兩個(gè)女兒看見(jiàn)了什么?一個(gè)女兒說(shuō),外面一片漆黑,什么也看不見(jiàn);另一個(gè)女兒抬頭望望天空,高興地說(shuō),媽媽?zhuān)铱匆?jiàn)了充滿(mǎn)希望的星星!生活中,也許不能改變太多力所不及的東西,但是我們完全可以改變自己的心態(tài),用積極的心態(tài)去發(fā)現希望的星星!心態(tài)變了,整個(gè)環(huán)境也就變了,讓我們積極地去面對生活,激情澎湃、熱血沸騰地投入工作,為實(shí)現我們的共同理想而努力奮斗!謝謝大家!

副科長(cháng)競聘演講稿怎么寫(xiě)篇3

尊敬的戴常委、各位領(lǐng)導、各位同事:

大家好!

今天我站在這里,參加競聘副科長(cháng)職位,這是兩辦給我的機會(huì ),一次檢驗、學(xué)習、提高的機會(huì )。

首先,借這個(gè)機會(huì ),簡(jiǎn)單介紹一下本人。我是__X人,19__年考入中國政法大學(xué),就讀行政管理專(zhuān)業(yè),20__年畢業(yè)后來(lái)到深圳,在深圳市沙尾實(shí)業(yè)股份公司先后從事行政、人事管理工作;05年考入西鄉街道城管辦,主要從事綜合執法工作;隨后又調入街道紀工委從事案件查處工作;06年5月被調來(lái)兩辦從事_接待工作至今,在_局這幾年,共接待來(lái)訪(fǎng)群眾近萬(wàn)人,無(wú)論是在日常的正常接訪(fǎng)中,還是面對鳴冤叫屈的受害者、無(wú)理取鬧的纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)者、甚至數百人的群體上訪(fǎng),我都能坦誠以待,始終做到接待熱情、依法辦事、處理及時(shí)。我經(jīng)手的_件無(wú)一差錯。

二、參加這次競爭上崗,我認為我有以下幾個(gè)優(yōu)勢:

1、七年多的工作,五個(gè)不同的工作環(huán)境和工作崗位,讓我積累了豐富的人生閱歷,也促使我養成了樂(lè )于學(xué)習、適應性強、善于接受新生事物的好習慣。

2、具有良好的溝通能力和敏捷的反應能力。從事_工作三年來(lái),每天接待來(lái)訪(fǎng)群眾,與群眾溝通、交流、爭論,為群眾尋求解決問(wèn)題的最好辦法和路子,針對不同的上訪(fǎng)群眾,能及時(shí)靈活的采取不同的接待方式處理,達到良好的接訪(fǎng)效果。

3、具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力。在_局工作的這幾年,除日常接待群眾來(lái)訪(fǎng)外、經(jīng)常協(xié)助領(lǐng)導處理非正常訪(fǎng)和大規模的集體訪(fǎng),經(jīng)常參與文字綜合、領(lǐng)導接訪(fǎng)、辦信、接電話(huà)等,_局的每一項工作我都參與和從事過(guò),我樂(lè )于從事不同的工作。

4、具備良好的心態(tài)、遇事冷靜。這些年來(lái),不管在街道綜合執法隊面對查違中的暴力抗法,面對小攤小販的游擊戰,還是在區_局面對無(wú)理取鬧的刁難者、情緒激動(dòng)的受害者,我都能保持良好的心態(tài),冷靜的頭腦,不畏懼、不退縮,以理服人,以情動(dòng)人,耐心細致的做工作。

三、通過(guò)這次競爭上崗,讓我認識到自身的不足。如理論水平有待提高,語(yǔ)言表達的嚴謹性不夠,口語(yǔ)化太強,等等,我將在以后的工作中不斷改進(jìn)。

四、如果各位領(lǐng)導和同事能給我這個(gè)機會(huì ),讓我擔任副科長(cháng),我將在以后的工作中做好以下四點(diǎn):

1、當好科長(cháng)的參謀助手。我會(huì )尊重科長(cháng)的領(lǐng)導,不越權、不越位;積極思考,建言獻策,為科室的工作竭盡全力。

2、爭做科室的業(yè)務(wù)能手。作為科室的副科長(cháng),一定要成為科室的業(yè)務(wù)骨干,在具體工作中替科長(cháng)分擔、為科長(cháng)把關(guān)。

3、協(xié)助科長(cháng)帶好隊伍。團結帶領(lǐng)科室的所有同志,服從科長(cháng)領(lǐng)導,聽(tīng)從科長(cháng)指揮,共同做好科室的工作。

4、不斷創(chuàng )新工作思路。創(chuàng )新是工作前進(jìn)的不竭動(dòng)力,我會(huì )善于發(fā)現新情況,推出新舉措,培植新亮點(diǎn),為科室、為科長(cháng)爭榮譽(yù)。

五、不管這次競爭上崗是否成功,我都會(huì )在以下三個(gè)方面更加努力。

1、堅持學(xué)習不放松。不斷學(xué)習新知識,把握新理論,增添新本領(lǐng),進(jìn)一步提高自己的理論水平和工作能力。

2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)不懈怠。兩辦的主要工作就是服務(wù),服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層、服務(wù)群眾;我將不斷提高自身服務(wù)水平和服務(wù)能力。

3、嚴于律己不動(dòng)搖。堅持講政治、講正氣、講原則,講紀律,時(shí)時(shí)以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己,處處以?xún)赊k工作規則規范自己,樹(shù)立良好的形象。

我知道,人生旅程并非一片坦途,不管這次競爭上崗成功與否,我都會(huì )以這次的競爭為契機,更加努力地工作,更加努力的學(xué)習,不斷提高、完善自己,為集體、為組織多做貢獻。

請大家支持我。謝謝!

副科長(cháng)競聘演講稿怎么寫(xiě)篇4

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:

大家好,首先,我要感謝各位領(lǐng)導和同志們的信任與支持,給我這個(gè)機會(huì )在這里參加競職演講。這不僅是給我的一次機會(huì ),還是對我的考驗,我真誠的對你們說(shuō):謝謝!

自從參加工作以來(lái),我基本上從事的都是機關(guān)辦公室外勤接待、服務(wù)聯(lián)絡(luò )及車(chē)隊全面事務(wù)的管理等工作。在省駐京辦工作了八年,在省發(fā)改委駐京辦工作也近八年的時(shí)間,現任委駐京辦車(chē)隊隊長(cháng)職務(wù)。作為基層管理工作人員,我對本人所從事的工作流程和基本要領(lǐng),都有著(zhù)較為具體的理解和熟練的操作能力;但我也清楚地認識到做一個(gè)領(lǐng)導認可,群眾滿(mǎn)意的基層管理者并不容易,不僅要具備團隊精神、奉獻精神還要同時(shí)具備堅實(shí)可靠的敬業(yè)意識和協(xié)調管理能力。所以,多年來(lái)在領(lǐng)導的關(guān)心培養下,在同志們的信任和支持下,在各方面都取得了一定的成績(jì)。

首先是政治思想覺(jué)悟得到不斷提高。經(jīng)過(guò)組織多年的培養和自己的不懈努力,我在思想上、政治上不斷成熟。能認真貫徹執行黨的路線(xiàn)方針和政策,始終和黨保持高度一致,對黨忠誠,有著(zhù)較強的事業(yè)心和責任感,勤勉盡職,保持吃苦耐勞、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。能夠樹(shù)立正確的人生觀(guān)和世界觀(guān)。在工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、講原則、講團結,勇于吃苦,無(wú)私奉獻,工作成績(jì)得到領(lǐng)導和同志們的一致認可和好評。

其次是個(gè)人綜合素質(zhì)得到明顯增強。多年以來(lái)由于工作性質(zhì)的特殊性,從來(lái)都是只有上班時(shí)間而無(wú)下班時(shí)間,在我的日歷上幾乎沒(méi)有節假日和休息天的概念;雖然日常工作紛繁復雜、事無(wú)巨細,但我始終能夠將“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”和“搞好服務(wù)”這三職責統籌兼顧,使工作目標更為明確,重點(diǎn)更加突出?!案梢恍?,愛(ài)一行,專(zhuān)一行”,我熱愛(ài)工作,團結同志,始終如一地帶著(zhù)深厚的興趣和極大的熱情一絲不茍地圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交辦的一切事務(wù)。工作中,我的管理才能,組織考級和協(xié)調參謀才能都得到了充分發(fā)揮;積累了豐富的工作經(jīng)驗,同時(shí)也使我的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了全方位的提高。這要感謝黨的培養,感謝領(lǐng)導和同志們的支持和幫助!

當然,我也清醒地認識到自身還存在一些不足之處。如果我能夠競聘成功,我將努力做好以下幾點(diǎn):

一、努力學(xué)習。認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策,進(jìn)一步提高政治敏銳性和鑒別力,時(shí)刻牢記黨的宗旨,把人民的需要和人民的利益放在第一位。努力學(xué)習和掌握發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟、全面建設小康社會(huì )的基礎知識和現代科技知識,不斷在工作中磨練自己、總結經(jīng)驗、汲取知識,使自身的綜合素質(zhì)得到更全面的發(fā)展和提高。

二、努力工作。我清楚地認識到,我競聘的不僅僅是一個(gè)職務(wù),而更重要的是一種責任的體現,所以我將一如繼往地保持自己強烈的事業(yè)心和責任感。要甘于奉獻,以身作則,不僅要想得比別人多,更要比別人干得的多,在工作中我將不遺余力地發(fā)揮自己的潛力和專(zhuān)長(cháng);一切工作將以中心的根本利益為出發(fā)點(diǎn),充分利用我這些年來(lái)所積累的工作經(jīng)驗和人際關(guān)系,積極拓寬渠道,發(fā)展業(yè)務(wù)。發(fā)揮敬業(yè)精神和公仆意識;在工作中多請示,勤匯報,及時(shí)得到上級領(lǐng)導的、支持和幫助;適時(shí)地向領(lǐng)導提出有利于全面工作的合理化建議。注意在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗,創(chuàng )新思路,加強調查研究,增強工作的針對性和合理性,創(chuàng )造性地開(kāi)展工作,做到大事講原則,小事講風(fēng)格,共事講團結,以自己的言行創(chuàng )造和諧的人際環(huán)境。從而更大限度地發(fā)揮自己的管理能力,組織協(xié)調能力和判斷分析能力。

三、當好配角。找準坐標,擺正位置,在具體工作中要分清職責,掌握分寸;做到工作到位而不越位,求實(shí)而不死板,竭力當好領(lǐng)導的參謀和助手,主動(dòng)搞好配合,增強集體凝聚力。同時(shí),遇到棘手問(wèn)題,也決不置身于外事,不上推下卸,而是要勇于承擔責任,積極提出合理方案,配合領(lǐng)導把各項工作做細做全,讓領(lǐng)導滿(mǎn)意,讓群眾放心。

總之,我將一如繼往地以飽滿(mǎn)的熱情,高度負責的精神投入到每一項工作中去,為中心的發(fā)展盡一份自己的力量,為領(lǐng)導和同志們服務(wù)是我最大的心愿,也是我的榮幸和光榮!

我的演講結束了,謝謝大家!

副科長(cháng)競聘演講稿怎么寫(xiě)篇5

尊敬的各位評委、各位同事:

大家好!

公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個(gè)人都創(chuàng )造了一個(gè)公平競爭、展現自我的機會(huì );不斷前進(jìn)的社會(huì ),不斷發(fā)展的體制既給我們帶來(lái)了壓力,也帶來(lái)了動(dòng)力,正確理解、積極參與,抓住機遇、挑戰自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長(cháng)職位。

首先,向大家介紹一下我的簡(jiǎn)歷,本人現年33歲,1990年參加工作,中共黨員,大專(zhuān)學(xué)歷,本科在讀。1997年5月,由州物資開(kāi)發(fā)公司調入我局,原任公司副經(jīng)理。

下面,我想先談?wù)劯偲副韭毼坏膬?yōu)勢。

一是具有一定的人事工作經(jīng)驗。

自1997年以來(lái),我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來(lái),通過(guò)自己努力學(xué)習人事工作方面的相關(guān)知識以及向領(lǐng)導、向同事們學(xué)習,取長(cháng)補短,不斷充實(shí)自己,積累了一定的人事工作經(jīng)驗,并在大家的關(guān)心、支持和幫助下,在本職工作中也取得了一些成績(jì):我州地稅系統人事檔案目標管理工作達標國家一級,考評分名列全區第三名;工資報表也受到了區局的表彰和獎勵。同時(shí),基于上級領(lǐng)導對我的信任,抽調我參加了全區的檔案達標檢查,參與了新征管軟件中人事管理模塊的開(kāi)發(fā)工作,并且在近三年中取得了兩次年度考核優(yōu)秀。

二是具備一定的組織能力。

在處理上、下級單位相關(guān)工作協(xié)調關(guān)系方面也能擺正位置,理順關(guān)系。對我局所屬各縣(市)局有關(guān)工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學(xué)習、共同提高。20__年,我擔任了機關(guān)支部的組織委員和工會(huì )的宣傳委員,在努力做好這兩項工作的同時(shí),也使自己的組織能力得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。

三是能堅持原則,秉公辦事。

人事工作大多涉及職工個(gè)人的切身利益,工資管理工作更是體現了這一點(diǎn)。因此,我在工作中能堅持原則,本著(zhù)對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平,力求準確無(wú)誤。對于工作中出現的差錯,能及時(shí)糾正,不隱瞞過(guò)失,保證了職工個(gè)人的利益不受損失。同時(shí),對個(gè)別干部的檔案中發(fā)現的問(wèn)題也能一絲不茍,查清查實(shí),對組織負責。

如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持,競聘本職位成功,我將在科長(cháng)的領(lǐng)導下著(zhù)重做好以下幾項工作:

一是當好科長(cháng)的參謀與助手,認真貫徹執行人事工作的路線(xiàn)、方針、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;職責明確不推諉,實(shí)事求是、以身作則,充分調動(dòng)和發(fā)揮科室人員的工作積極性,嚴于律已,寬以待人,團結協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問(wèn)題,要本著(zhù)積極協(xié)商、妥善處理,勇于承擔錯誤的態(tài)度,以利于科室工作的進(jìn)一步提高。同時(shí),牢固樹(shù)立為基層服務(wù),為稅收一線(xiàn)服務(wù)的思想,堅持求真務(wù)實(shí)的精神,積極應對工作中出現的各種問(wèn)題。

二是通過(guò)調查研究,聽(tīng)取群眾意見(jiàn),在全系統逐步建立一套各級后備干部檔案,動(dòng)態(tài)地掌握各局稅務(wù)骨干在德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面的表現,為我局在今后有計劃、有步驟地培養和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據,打好基礎。

我的演講完畢,謝謝大家

副科長(cháng)競聘演講稿怎么寫(xiě)篇6

各位領(lǐng)導,評委:

大家好!

今年,我很幸運,由于機構改革,來(lái)到了發(fā)展改革委員會(huì )這個(gè)人才濟濟、團結又溫暖的大家庭;今天,我更為高興的是有機會(huì )站在這里同諸位優(yōu)秀的同志們一起競聘科長(cháng)職務(wù)。作為一名女性,35歲已說(shuō)不上年輕,在競爭激烈、機遇與挑戰并存的今天,我常捫心自問(wèn),我還能為社會(huì )做些什么,才能不虛度年華。適逢競聘,我知道這是一個(gè)很好的檢驗、提高、學(xué)習的機會(huì )。也只有不斷地參與競爭、挑戰自我、與時(shí)俱進(jìn),才能不斷的進(jìn)步,也才能不被時(shí)代的浪潮所淘汰,這也是我參加競聘的主要原因,我愿意展示自我,接受大家的評判。

我于__年7月畢業(yè)于西安科技學(xué)院機械管理專(zhuān)業(yè),__年考入河南大學(xué)外語(yǔ)系英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)獲得本科學(xué)歷中,__年至今在經(jīng)貿委工作我沒(méi)有輝煌的過(guò)去,只求把握好現在和將來(lái),我參與競聘的是地區經(jīng)濟發(fā)展與合作科科長(cháng),主要基于以下方面考慮:

首先我認為具備擔任中層正職的行政管理能力。在經(jīng)貿委工作以來(lái),我先后在生產(chǎn)調度局機電產(chǎn)品出口辦公室對外經(jīng)濟協(xié)調科工作。多年的工作經(jīng)驗使我認識到機關(guān)工作的實(shí)質(zhì)就是搞好管理及做好服務(wù)。作為中層正職領(lǐng)導干部,我認為,管理是第一位的。一個(gè)部門(mén)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)應是緊密?chē)@全委工作的工作中心,通過(guò)行政管理手段,方法合適思路開(kāi)闊目標準確的帶領(lǐng)全體工作人員卓有成效地完成工作。

因此,我有意識的培養自己的行政管理能力,并自學(xué)了一些領(lǐng)導學(xué)方面的書(shū)籍,對領(lǐng)導崗位所要求的政治素質(zhì)品格修養原則視野情緒管理領(lǐng)導模式突破與創(chuàng )新等方面進(jìn)行知識儲備,為自己能夠勝任領(lǐng)導崗位打下堅實(shí)的理論基礎。__年,我被任職為經(jīng)貿委對外經(jīng)濟協(xié)調科副主任科員,并于20__年為委辦公室副主任。

幾年來(lái),通過(guò)向科長(cháng)虛心學(xué)習,我不斷地將所學(xué)的行政管理理論付諸實(shí)踐,并注意思考總結。積極協(xié)助科長(cháng)開(kāi)展工作,盡可能的參與各項工作的管理中,如組織企業(yè)參加各種類(lèi)型的經(jīng)貿會(huì )洽談會(huì )貿易會(huì )活動(dòng):深入基層,對市工業(yè)企業(yè)自營(yíng)出口創(chuàng )匯情況進(jìn)行調研分析:做好企業(yè)網(wǎng)上宣傳推介工作等,由于開(kāi)展工作措施得力,我科連續多年被省市部門(mén)評為先進(jìn)單位,我個(gè)人也連續兩年被市政府評為先進(jìn)個(gè)人。我認為,多年的管理工作實(shí)踐,培養了我的行政管理水平及綜合組織協(xié)調能力,為從事科長(cháng)崗位積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。

其次是具備了科長(cháng)職務(wù)的業(yè)務(wù)素質(zhì),能夠保證工作的開(kāi)展和質(zhì)量。

在經(jīng)貿委工作期間,我系統的學(xué)習了有關(guān)經(jīng)濟方面的業(yè)務(wù)知識和各級文件,在平時(shí)的工作中注意積累各種相關(guān)知識,多年的經(jīng)濟部門(mén)工作使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,掌握和把握了開(kāi)展經(jīng)濟工作的相應思路,它將使我迅速進(jìn)入工作狀態(tài),及時(shí)地開(kāi)展好各項業(yè)務(wù)工作,并且能更好的保持地區經(jīng)濟發(fā)展與合作工作的持續性,從而健康、有序、有創(chuàng )新的向前發(fā)展。

此外,我還具備計算機及外語(yǔ)知識。利用計算機,能熟練地進(jìn)行網(wǎng)上操作網(wǎng)頁(yè)制作文字處理和日常維護;利用英文能熟練地進(jìn)行日常交流,并具備一定的書(shū)面翻譯能力,我相信利用現代化管理手段我能更好的開(kāi)展各項工作。

假如我有幸競聘成功,成為地區經(jīng)濟發(fā)展與合作科科長(cháng),我將不辱使命,全力做好科內五個(gè)方面的工作:

一、加強學(xué)習、提高素質(zhì)。加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習,不斷提高全科同志的政治理論水平及業(yè)務(wù)知識,這是做好各項工作的首要條件。

二、做好調查研究工作,要經(jīng)常深入基層,詳細地了解有關(guān)情況。根據地區經(jīng)濟發(fā)展和合作科的職能情況,深入調查研究,有計劃,有步驟地做好每一階段的工作。重點(diǎn)做好水污染的防治、城市環(huán)境保護工作,及時(shí)了解存在的根本問(wèn)題,做好此項工作對于改善開(kāi)封市的城市環(huán)境,促進(jìn)地區經(jīng)濟發(fā)展有著(zhù)重要意義。

三、繼續加大區域經(jīng)濟合作工作的力度。地區經(jīng)濟發(fā)展與合作科作為發(fā)改委的職能科室,也是加強經(jīng)濟合作促進(jìn)地區交流的對外窗口之一,因此,對于一些大的地區經(jīng)濟交流活動(dòng)要提前介入,做好預案,以強烈的大局意識和責任意識全身心辦好每一件事,把地方經(jīng)濟搞好,搞活。

四、積極協(xié)助領(lǐng)導抓好各項政策、規劃的編制工作,對執行情況跟蹤了解。

五、加強對上服務(wù)、對內溝通和對外聯(lián)絡(luò )、干事創(chuàng )業(yè)的良好環(huán)境。

對領(lǐng)導交辦的事項和領(lǐng)導的重要公務(wù)活動(dòng),要在指責范圍內,加快節奏抓好落實(shí),上情下達。對各科同志互相配合互相支持并與相關(guān)業(yè)務(wù)單位加強聯(lián)系,多方協(xié)商,互相理解信任,創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

不容置疑,在各位領(lǐng)導和同事面前,我的資歷還不太深,根據競聘方案結合自身條件,我積極參與競爭,希望大家認識我、了解我、支持我。我有決心、有信心,在各為主任領(lǐng)導下、在同志的幫助支持下,以新的形象、新的干勁、開(kāi)創(chuàng )新的工作局面。感謝領(lǐng)導和評委。

副科長(cháng)競聘演講稿怎么寫(xiě)篇7

尊敬的各位領(lǐng)導:

上午好!

我競聘的崗位是人事科副科長(cháng),自參加工作以來(lái),我一直從事人事管理工作,現已土建科科長(cháng)崗位競聘稿7個(gè)年頭了,今年兩區合并后擔任人事科副科長(cháng)。多年來(lái)的工作經(jīng)歷讓我深深地體會(huì )到了人事管理工作的重要,我熱愛(ài)人事管理工作。下面就談?wù)勎覍θ耸鹿芾砉ぷ鞯恼J識。人事管理的實(shí)踐同人類(lèi)社會(huì )的歷史一樣悠久。原始社會(huì )的部落管理,奴隸社會(huì )的軍事組織和生產(chǎn)組織等,從某種意義上說(shuō),都屬于人事管理。在中國,凡是關(guān)系到工作人員本人、工作人員相互之間、工作人員與組織之間的事務(wù),都是人事管理監察的內容。具體包括工作人員的吸收錄用、招聘、調配、使用、培訓、交流、崗位責任制(職位分類(lèi))、考核、獎懲、任免、升降、工資、福利、統計、辭退、退職、退休、撫恤和人事研究等一系列管理工作。

下步工作打算,一是充分發(fā)揮組織人事部門(mén)所特有的組織優(yōu)勢、職能優(yōu)勢和資源優(yōu)勢,進(jìn)一步解放思想,大膽探索,及時(shí)發(fā)現新情況、總結新經(jīng)驗,_新難題,形成符合__區位特點(diǎn)、與醫療急救工作相適應的組織人事工作模式,努力打造新的特色品牌;二是凝聚力量,力求在內部管理層次上有新突破。針對原__、__醫療急救隊伍全面整合、工作崗位合理調整等特點(diǎn),要深入開(kāi)展調研,及時(shí)了解掌握職工隊伍的思想脈搏、工作需求,積極開(kāi)展思想政治工作,積極協(xié)助領(lǐng)導切實(shí)解決職工的實(shí)際困難;善于發(fā)揮科室人員的個(gè)人特長(cháng),最大限度地調動(dòng)每個(gè)職工的工作積極性,做到思想同心、目標同向、工作同步,努力形成團結協(xié)作、共謀發(fā)展的良好氛圍,為全面完成各項工作目標任務(wù)提供有力的思想和組織保障。

我之所以要競聘人事科副科長(cháng)職務(wù)主要是基于以下幾點(diǎn)考慮:一是熱愛(ài)人事管理工作。堅持愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂(lè )、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系,堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)。近年來(lái),為保證按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù),經(jīng)常加班加點(diǎn),堅持做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績(jì)不驕傲,從而保證了各項工作的高效運轉。二是注意學(xué)習充實(shí)自己。我始終把講學(xué)習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。學(xué)習實(shí)踐_以及黨的重要思想和會(huì )議市政府接待辦公室接待科科長(cháng)崗位競聘稿精神,并把它做為思想的綱領(lǐng),;認真學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識,不斷用科學(xué)的理論武裝自己,參加工作以來(lái),我始終堅持學(xué)習工作化、工作學(xué)習化。三是積累大量工作經(jīng)驗。多年的人事人事主管等多種崗位的工作歷練,使我不僅了解掌握了辦文、辦會(huì )、辦事的工作流程,而且掌握了人事工作的基本方法和工作技巧,特別是通過(guò)一年來(lái)的人事科副科長(cháng)工作熟悉掌握組織人事、地區按干管理等工作職能和有關(guān)步驟,為我很快適應工作崗位創(chuàng )造了有利條件。還協(xié)助科長(cháng),多次組織落實(shí)或協(xié)調處理人事重要工作事項,當好科長(cháng)助手的作用。

總之,在今后的工作中一定要揚長(cháng)避短,力爭取得更好成績(jì)。

副科長(cháng)競聘演講稿怎么寫(xiě)篇8

各位領(lǐng)導、同志們:

你好!

我叫__,現任__職務(wù)。今天,我站在這莊嚴的講臺上,參加財務(wù)科副科長(cháng)職務(wù)的競聘。首先感謝大家對我過(guò)去工作的幫助和支持,謝謝大家!

成功學(xué)大師卡耐基說(shuō)過(guò):“不要怕推銷(xiāo)自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)?!蔽蚁嘈?,憑借多年的工作經(jīng)驗,也憑借大家的支持,我會(huì )把財務(wù)副科長(cháng)職務(wù)作好!

下面,我介紹一下自己的工作情況。

在考高級會(huì )計師和注冊會(huì )計師,20__年__學(xué)院畢業(yè)。20__年進(jìn)入單位,先后從事過(guò)出納、統計、審計、應收、應付會(huì )計、藥品會(huì )計、主管會(huì )計、電算化會(huì )計及部門(mén)負責人、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監等職務(wù)。十幾年來(lái),我兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,在不同崗位上均取得了一定的成績(jì),受到領(lǐng)導和同事們的好評。

在很多人的眼里,財務(wù)副科長(cháng)是“錢(qián)”的象征,“現金”的代表。但是,對財務(wù)副科長(cháng)自身而言,這一職位意味著(zhù)什么呢財務(wù)副科長(cháng)應如何給自己準確定位呢我個(gè)人認為:財務(wù)副科長(cháng)的銜頭給人帶來(lái)的不僅是份美差,更多的則是挑戰和重于泰山的責任。迎接挑戰和勇于承擔責任,我從思想上、業(yè)務(wù)精通上、管理能力上都具有相當的優(yōu)勢。

下面我各各位匯報一下我的競聘優(yōu)勢:

第一、思想素質(zhì)。我具有良好的工作作風(fēng),不論做人還是做事都實(shí)事求是,光明正大,在財務(wù)工作中遵紀守法,廉潔奉公。我熱愛(ài)本職工作,把工作視為一種需要和自我價(jià)值的實(shí)現。對單位忠誠,視單位利益高于自身利益,自覺(jué)維護群眾的利益,為單位的`發(fā)展積極出謀劃策。例如:20__年初,國家實(shí)行民政事業(yè)單位創(chuàng )收部分也須繳納企業(yè)所得稅的新政策,考慮到我醫院暫無(wú)能力承擔這項稅費,我在領(lǐng)導的支持下,通過(guò)活運稅務(wù)政策、結合本單位實(shí)際與稅務(wù)部門(mén)溝通,終于使我醫院獲得了免征企業(yè)所得稅的資格,不僅減輕了我院的稅費負擔,也減輕了財務(wù)工作量,并為我院今后免征企業(yè)所得稅奠定了基矗。

第二、業(yè)務(wù)技能。作為財務(wù)部門(mén)的負責人,財務(wù)副科長(cháng)必須掌握較強的專(zhuān)業(yè)知識、理財能力,才能做好單位的財務(wù)工作。

1、我精通會(huì )計知識,具備較高的財務(wù)管理理論水平,嫻熟的處理財務(wù)事務(wù)的基本功,還有豐富的理財實(shí)踐經(jīng)驗和理財技巧。

2、掌握國家有關(guān)財務(wù)會(huì )計工作的政策法規。

3、我熟悉業(yè)務(wù)。

進(jìn)入我單位后,我用一年時(shí)間,就熟悉了整套業(yè)務(wù)流程,對整個(gè)醫院財稅等各個(gè)環(huán)節都能熟練操作、有全盤(pán)認知,并能根據每一工作環(huán)節的特點(diǎn),編制統一規格,輔導有關(guān)操作人員如何使用表格,審核人員如何核對數據,財務(wù)部門(mén)如何利用這些數據等等,這樣,可避免了重復勞動(dòng),提高工作效率,也降低了出錯的機率,例如:職工廚房、物質(zhì)倉庫、藥庫、獎金、補貼發(fā)放、個(gè)稅計算等等就是很好的事例;只有對每個(gè)環(huán)節的管理都很熟悉,才能協(xié)助下屬達到他們的目標,才能指導各有關(guān)部門(mén)如何配合財務(wù)管理。

第三、管理能力。我具備較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和用人能力。我是20__年年底來(lái)以人才招聘的形勢來(lái)到我們單位的,來(lái)單位之前,我已從事多年的財務(wù)總監工作。在策劃指揮、安排調度、團隊建設、財務(wù)管理、財務(wù)信息的收集與處理、報表的編制以及獎金的分配等等各方面都能夠精心組織、周密安排,因而積累了豐富的工作經(jīng)驗,具有較高的工作能力。溝通協(xié)調能力也是我的強項。首先,與人相處,我會(huì )用心去體會(huì )不同人的內心需求是什么,主動(dòng)協(xié)助他,幫助他,誠信待人,具有很強的親和力,和我深入接觸過(guò)的人都愿意和我溝通交流。再有,我能容忍下屬的錯誤,但我會(huì )告訴他,錯在何處!協(xié)助他改進(jìn)。寬容,對任何人不存要求,不抱希望,讓人感覺(jué)與我相處有輕松感。同時(shí)我還有較強的分析判斷能力,能從各種相關(guān)信息中分析出自己?jiǎn)挝凰媾R的問(wèn)題及相應解決方案的能力。另外,我還,具有較強的用人能力,能有效地培養和使用骨干,借助于骨干的力量,使一人的智慧和才能變成眾人的智慧和才能。

副科長(cháng)競聘演講稿怎么寫(xiě)篇9

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,同志們:

大家好!

國際成功學(xué)大師卡耐基說(shuō)過(guò):“不要怕推銷(xiāo)自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)?!睉{著(zhù)這句話(huà),也憑著(zhù)八年的工作經(jīng)驗,今天我滿(mǎn)懷信心和激情的走到演講臺上參加業(yè)務(wù)科副科長(cháng)的競聘,自信有能力挑起這個(gè)重擔。結合工作崗位,我先做一下自我“表?yè)P”:

1970年出生,身為黨員的我,一直將“踏踏實(shí)實(shí)工作,老老實(shí)實(shí)做人”作為座右銘。多年的工作生涯,鍛煉了我良好的自身素質(zhì),培養了光明磊落、有正義感、樂(lè )于助人的品德。做事堅持原則,遵紀守法,思想進(jìn)步,工作遵紀守法,深受局領(lǐng)導和同事們的信任。

下面談一談我競聘這一職位的優(yōu)勢。

多年的工作生涯,使我積累了豐富的理論知識。工作中,我始終堅持不斷學(xué)習,不斷地充實(shí)、提高自己。在每個(gè)崗位上我都刻苦鉆研業(yè)務(wù),努力使自己盡快成為業(yè)務(wù)上的行家里手。為了更好的適應工作,目前我正在職讀法律碩士。我曾在全局的業(yè)務(wù)競賽中曾獲得第一,每年的上崗考核成績(jì)都不錯,曾被評為反偷渡先進(jìn)個(gè)人。由于我英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),英語(yǔ)功底好,曾幾次為新來(lái)同事進(jìn)行培訓,在全國邊防部隊干部培訓班中也獲得優(yōu)秀學(xué)員稱(chēng)號

理論固然重要,經(jīng)驗更是做好工作不可缺少的。我參加工作八年來(lái),始終勤勤懇懇工作,有一份力出一份力?!扒匀f(wàn)漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金”。有付出就有收獲。八年的工作經(jīng)歷,使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,鍛煉了我較強的組織管理能力,特別是在我工作的第二年到別的邊防部隊交流工作,在這過(guò)程中,積累了豐富的工作經(jīng)驗。也鍛煉了我良好的協(xié)調能力。我認為這是做好業(yè)務(wù)副科長(cháng)所必須具備的。

我受過(guò)傳統的教育,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經(jīng)歷,使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,為了完成繁重的教學(xué)任務(wù),我經(jīng)常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點(diǎn)。同時(shí),在多年來(lái),也造就了我勇于承擔責任,永遠不言放棄,勇于創(chuàng )新的性格。所有這些,都為我做好業(yè)務(wù)副科長(cháng)工作提供了可靠的保障。

同時(shí),我真誠、隨和、寬容、積極、樂(lè )觀(guān)、具有較強的溝通、組織與協(xié)調能力,有一定的社會(huì )關(guān)系,這也是做好工作不可或缺的。

下面我做一下自我批評:凡事一絲不茍,過(guò)分追求盡善盡美,當然這既是優(yōu)點(diǎn),也是缺點(diǎn)。

我認為,業(yè)務(wù)部副科長(cháng)有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任。副科長(cháng)是科長(cháng)的助手,他必須不折不扣的執行科長(cháng)分配的各項任務(wù),配合科長(cháng)完成本部門(mén)的基本工作。同時(shí),還要熟悉邊防檢查政策和法規,憑著(zhù)豐富的邊防檢查工作經(jīng)驗,做好部門(mén)的管理工作,制定一系列內部管理制度,協(xié)助科長(cháng)做好本部門(mén)的各項管理工作,對入境人員實(shí)行嚴格檢查,確保國家和旅客的安全。

既然是競聘,我就談一下競聘目標和工作思路?!耙晕粻幬?,以位促為”是我的目標。具體來(lái)講,我將做到:

一是真誠講團結,協(xié)助科長(cháng)做好部門(mén)的管理工作。多年的工作經(jīng)歷,使我認識到同事之間,支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面,我一定要擺正位置,正確認識和看待自己。在生活上多關(guān)心同事,做到多理解,多鼓勵、多支持。努力協(xié)助科長(cháng)把部門(mén)的員工隊伍帶好,進(jìn)一步健全內部管理制度,使員工有章可循,知道自己干什么,怎么去干,使員工工作效率進(jìn)一步提高。

二是協(xié)助科長(cháng)做好反偷渡工作。如今,我們偷渡人數越來(lái)越多,隨著(zhù)偷渡人數的增長(cháng),給我國國防和人民安全帶來(lái)了嚴重威脅。為此,我將積極協(xié)助科長(cháng)做好對機場(chǎng)的檢查工作,對偷渡者和非法入境者實(shí)行嚴格執法,不放過(guò)任何蛛絲馬跡。

三是積極協(xié)助主任做好其他工作。在為中國邊防部隊的奮斗中樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),自覺(jué)經(jīng)受考驗,在紛繁復雜的社會(huì )里把握好人生之舵,校正好人生航向,把一顆赤誠的心奉獻給邊防事業(yè)。

尊敬的各位領(lǐng)導,評委們,記得香港首富李嘉誠說(shuō)過(guò),他在用人方面不喜歡“大材小用”,也不喜歡“量才適用”,而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費,“量才適用”容易讓人自滿(mǎn)、使人懶惰,只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能,促進(jìn)工作的創(chuàng )新,從而達到事業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展的目的。如果各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁給我一個(gè)“小材大用”的機會(huì ),我將盡我所能,做好自己的工作!作為保障局養老失業(yè)保險科主任科員,目前或許我不是最優(yōu)秀的,但我一定做最努力的,請領(lǐng)導和同志們相信我,考驗我!

謝謝大家!

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